Стратегический план развития — это не формальный документ «для галочки», а рабочий инструмент, который помогает бизнесу расти осознанно, а не хаотично. Он отвечает на три ключевых вопроса: куда мы идём, зачем и за счёт чего.
Расскажите о том, через что вы прошли самостоятельно: кейс в работе, продуктивность, личные финансы.
Стратегический план развития — это не формальный документ «для галочки», а рабочий инструмент, который помогает бизнесу расти осознанно, а не хаотично. Он отвечает на три ключевых вопроса: куда мы идём, зачем и за счёт чего.
Порой в бизнесе происходят моменты, когда все замирает. Не когда подписываешь многомиллионный контракт, а когда в переговорной становится непривычно тихо. Такая ситуация была у меня три года назад. Напротив меня сидел представитель крупного, почти монопольного заказчика. Мы обсуждали детали тендера на поставку оборудования. Цифры были серьезные, да…
Этот текст – лишь мое мнение. Мнение одной женщины, которая придумала и развивает свое дело более 10 лет. И которая имеет возможность общаться с другими женщинами-предпринимателями и наблюдать за их историями со стороны.
Обращаю ваше внимание на заголовок этой статьи, так как считаю, что есть критерии именно женского дела. Но, с большим удово…
В этом году я не хочу обещать себе ничего. Ни «найти работу мечты», ни «стать лучшей версией себя», ни «выйти на новый уровень».
Вспомните себя, когда вы ищите нового сотрудника в свою компанию. Скорее всего, вы открываете резюме и ищете в нем признаки успеха — стабильный карьерный рост в известных компаниях, линейные повышения, упоминания о достижениях, вылитые в правильные, безликие формулировки: «оптимизировал процессы», «увеличил эффективность». Когда-то я тоже свято вер…
Это чтиво может дать дополнительные опоры и смыслы и направлено на фрилансеров-одиночек в первую очередь. Меня зовут Лёша и мой фрилансерский путь начался в 2017 году: коллажи в фотошоп.. UI/UX.. дизайн упаковки.. 3D.. Собрал основные тезисы в одну заметку.
Стабильности нет и это норма. Всегда будут волны. Прими это как часть процесса.
Говорят, кризис — лучшее время для роста. Но что делать, когда этот кризис — это 16 миллионов долгов, полный бойкот рынка и состояние, близкое к отчаянию? Меня зовут Ульяна Тарасова, и это не абстрактный сценарий. Это мой самый жёсткий урок в антикризисном управлении.
Часть 1. Как корабль сел на мель. Предыстория краха
Он сначала завис. Потом начал спорить. А через н…
Почти год назад я оказался на литейном производстве, которое можно было смело списывать.
Оборудование мертвое, бардак, отсутствие людей и туманные перспективы. Типичная история, когда проще все снести и построить новое, чем пытаться оживить.
Сижу я вчера, листаю ленту TechCrunch и вижу знакомый интерфейс. Крупный европейский необанк (назовем его условно Revolut или N26, не суть) пафосно анонсирует запуск новой фичи — «умного финансового автопилота». И я понимаю: это наша идея. Тот самый, который мы с моим приятелем со учредителем разработали и продали год назад за 100 тысяч долларов, п…
Когда говоришь – я собственник компании застройщика, кажется, что я богатый человек. В реальности под застройщиком вы представляете фирмы, которые застраивают города. А у нас, строителей частных домов, все не так гладко, как вам могло показаться.
Моя прошлая статья об уроках развития стартапа в Кремниевой Долине вызвала интерес – поэтому пишу продолжение! Напомню, что в прошлом году я завершил семилетнюю историю своего стартапа (AI writing assistant): $1.35 млн инвестиций, 300 тысяч пользователей и экзит в компанию-единорога.