Прочитал тьму комментов - никто не предположил очевидную тему - вполне ожидаемо, что не все 100% сотрудников, нормально работавших в офисе также хороши на удаленке. Кому-то нужен контроль и "пендель", кто-то психологически не адаптировался и т.д. 
И это не обеспечивает работу hr, те то искали людей в офис.
Но подача странная, соглашусь. Найдёт товарищ пиарщика и проблема решится. Но зачем его так хейтить-то и принижать? Как минимум,  он своим умом и усердием поднялся с самых низов, чего-то да добился. Да, извините,  не apple у него. Но все компании не ape  (кроме 1)