«Формально ещё никого не уволили»: основатель Xsolla о внутреннем рейтинге, снижении роста выручки и возможных проверках
Александр Агапитов рассказал «Медузе», как компания выбрала 150 человек на увольнение и почему он считает, что так лучше для всех.
Больше всего радует фигурирование должности бариста в каждом примере.
Окей, давайте забьем на требования к человеку в этой позиции, который возможно относится к работе с душой и верит в компанию, а просто уволим, потому что "не сильно оставлял след в digital-среде".
вы юмора не поняли. компания перешла на удалёнку