В этом году мы попались на рекламу профессии программиста. Повлияла самоизоляция и появившаяся тревога за будущее. Эта история про моего супруга, который расценил эту рекламу как возможность изменить профессию и стать востребованным специалистом на рынке труда.
М.б. все-таки дело в не в курсах?
Просто у меня схожая ситуация, но совершенно обратным исходом, я как раз перед НГ также решил переехать из маркетинга в разработку. Выбрал фронтенд с последующим развитием в бэкенд на JS. Ни одного курса не оплачивал. Все материалы брал или с Ютуба, или публичных открытых ресурсов, а также пиратил с трекеров, если был реально крутой материал.
Обучением занимался после работы основной в среднем 15-20 часов в неделю. В июле начал искать работу и без проблем получил 2 оффера, без коммерческого опыта вообще. Один из них от первой же компании в которую написал. По деньгам 60к от обоих контор (хороший уровень для джуна без опыта в Екатеринбурге, выше дают очень редко), но в одной из них еще и доп 50к накинуть хотят после испытательного срока.
ИМХО проблемы вообще нет. Голод есть, людей берут всяких, и возраст вообще не важен, т.к. мне 34.
Многие забывают, что для таких улетных историй человек ещё должен ХОТЕТЬ программировать и ему должно это НРАВИТЬСЯ. В идеале это должно быть его хобби. Я вырос с хэлпдеска с зп 30к в 2012 до миддла с зп 120 в 2014 (до кризиса) на одном желании.
Поддержу. При найме джуна для работодателя важнее потенциал роста, скорость обучения и системность мышления, нежели текущий уровень.
Если в разрабы свитчится адекватный ответственный чувак, который «повидал говна» в других отраслях, велика вероятность что на джуна возьмут именно его, а не 20-летнего выпускника профильного ВУЗа.
Особенно, если в конторе не все прям хорошо с процессами (а таких большинство).
А расскажите как оно в маркетинге? Почему программисты не переходят в маркетинг?
Красавчик. Понимаю про маркетинг. Тоже выгорел и достало? :)