Выходцев из «Сбера» хотят нанять намного реже, чем из «Яндекса» или X5: исследование Алёны Владимирской

Рейтинг компаний, откуда «хантят белых воротничков» — офисных сотрудников, которые занимаются интеллектуальной работой.

9898

В Сбер чувствуется отношение еще на этапе собеседовании и в переписке. 

3
Ответить

Ходил на собеседование в сбер в 2016, договорились на 6 вечера, вышел из их головного офиса в 21.30, а нанимающий менеджер остался «дела доделать», трахал мозг совершенно разными тестовыми заданиями: сначала - одно, потом «вы знаете, я понял, что это тестовое задание к будущей работе никакого отношения не имеет, вот вам другое», на второе тестовое - не дал 2/3 исходных данных, так как «это конфиденциальная информация, я не могу вам ее дать, но вот она у меня в папке на 400 страниц лежит», я сказал, что тогда у меня недостаточно данных для выполнения задания, а если я могу придумывать все сам, то вот фантастическое идеальное решение, которое в жизни не выполнимо, потому что всегда есть ограничения, которые вы засекретили, после этого он позвонил и сказал, что вот теперь есть точно релевантное тестовое задание. Но к этому моменту я понял, что уже не хочу у них работать и не вижу смысла продолжать общение

26
Ответить