Когда давление на работе съедает больше ресурса, чем сама работа — знакомая ситуация?
Мы в корпорациях привыкли жить в условиях постоянных ожиданий, «амбициозных целей» и горящих дедлайнов. Но есть такие задачи, которые становятся х100 энергозатратнее просто из-за того, что они придуманы где-то сверху🙃
Да, они не всегда новые и гениальные, они даже не всегда сложные. Но пока эта задача спускалась до тебя, она обросла еще тремя слоями, ведь каждому твоему начальнику хочется показать себя «выше ожиданий». В итоге задача размером с грецкий орех превращается в авокаду...
Я просто хотела выговориться, ну и рассказать, что я сделала в такой ситуации, чтобы облегчить свои страдания
1. Отделила задачу от среды
«Это правда сложная задача или мне сложно выполнять ее в этих условиях?»
Назвала сама для себя, что именно меня утомляет: нереалистичные сроки, отсутствие внятного образа результата, сопротивление коллег и тд. Называние проблем уже снижает тревогу, дальше поможет только стоицизм💅
2. Вернула себе минимальные зоны контроля
Выделила то, чем я могу управлять. Например, сама решила, что и как показывать, определила свой собственный образ результата, ограничила время размышления о задаче (в нерабочее время ни мыслишки!)
3. Перестала угадывать «что от меня хотят»
Угадывание — один из самых энергозатратных процессов, потому что вариантов миллион
Здесь мой навык задавать неудобные вопросы включился на максимум. Например, спросить у самого высокого доступного босса: «на какой вопрос мы хотим ответить по результатам этой задачи?» Так часто отсекается часть «интересных» метрик, потому что они ничего нам не говорят в контексте задачи
А если сверху ожидания такие же туманные, то я сама определяю, что я считаю разумным получить в результате, часто этого оказывается достаточно