Удаленка оказалось не такой привлекательной опцией? Кто бы мог подумать? Как по мне так сегрегация зарплат по признаку места проживания - хорошо и правильно.
Ну если это правильно, тогда пусть такая сегрегация работает в обе стороны, а не только в сторону понижения. Например, если я обосную свой переезд из Томска в Монте-Карло по семейным обстоятельствам, компания компенсирует мне разницу в аренде жилья? ))
Удаленка оказалось не такой привлекательной опцией? Кто бы мог подумать? Как по мне так сегрегация зарплат по признаку места проживания - хорошо и правильно.
Ну если это правильно, тогда пусть такая сегрегация работает в обе стороны, а не только в сторону понижения. Например, если я обосную свой переезд из Томска в Монте-Карло по семейным обстоятельствам, компания компенсирует мне разницу в аренде жилья? ))
Кстати это ограниченно тк РФ. Любая дискриминация по этому признаку
К счастью, количество доступных компаний для сотрудника из регионов также повышается в разы.