Сотрудники на удалёнке совмещают две работы втайне от начальства — и получают от $200 тысяч до $600 тысяч в год
Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.
Ничего удивительного.
Кто-то на удаленке пинает хуи, как я, а кто-то въеыбывает. Благо простора для обоих вариантов теперь достаточно.
В крупных компаниях задержки по задачам всегда можно списать на бюрократию. А если разраба шарят между проектами - точно так же можно списывать задержки на занятость другими проектами.
Главное не перегибать с проебами, так чтобы у погонщиков не возникло желания пристально контролировать твою деятельность.
Собственно потому я всецело за офис, т.к. в нем хоть как -то можно контролировать этот разгул прокрастинации.
Так в офисе изображать бурную деятельность еще легче. Просто сериалы и ютуб заменятся на треп с коллегами и серфинг в телефоне.
в офисе работать круто, если твои успехи и старания видят и ценят. в статье выше описали, как мне показалось, частичное невыполнение своих обязанностей, особенно ярко выражено про собрания, на которые человек не появляется.
но думаю, если человек не сачкует и не шлангует, простите за сленг, то ради бога, пусть хоть на трех работах работает.
ведь если так сильно нужны деньги, скажем, на стоматолога, так как оплата за коммунальные услуги растет, словно там у кого-то крыша поехала.
мой знакомый работает на двух фирмах айтишником (в одну он ездит на место, в офис. а про другую - не знаю). он рассказывал, что его коллега в офисе все задачи выполняет за полдня и потом уезжает (либо отдыхать, либо на вторую работу, кто знает). ну то, как так вышло у этого коллеги - уже другой вопрос, но этот коллега очень умный, с опытом, профи и на хорошем счету у начальника. наверно, такое редко встречается.
Комментарий недоступен
Собственно потому я всецело за офис, т.к. в нем хоть как -то можно контролировать этот разгул прокрастинацииПомнится на заре туманной юности занесло меня как-то в ГБУ... Так там "работа" была настолько эффективной, что просто всем коллективом играли в игори. Прямо в офисе, ага.
Виктор, зайдите в отдел кадров.