Как сотрудники обманывают системы учета рабочего времени
До сих пор существуют компании, которые отмечают время выхода на смену вручную. Обычно этим занимается директор магазина или сотрудник службы безопасности. Очевидные минусы такого способа учета – личные договоренности отмечать в табеле плановое время, а не фактическое; ошибки в табеле из-за невнимательности; «мертвые души», заработную плату за кото…
Эксплуататоры не перестают изобретать новые кнуты
учет вообще не так плох, все же какая-никакая дисциплина, есть же люди, которые сами себя дисциплинировать не умеют и не хотят. да и вообще, по-честному, многие люди не любят работать и даже не скрывают этого. а вот мера нужна, в кнут это всё превращать совсем необязательно
Да дело в том, что изобретают кнуты не эксплуататоры, а те люди, которые работают на него. Эксплуататору наплевать как работают на него люди, самое главное чтобы прибыль была. А вот за прибылью смотрят всякие менеджеры,директора филиалов и т.д. Им надо как то отрабатывать свои деньги.Вместо того, чтобы разрабатывать эффективное производство, или как там говорят инновацию, они рабочего человека заставляют отсиживать часы, наверное в надежде,что этот человек сделает больше положенного. Или даже нет, они делают так, что ошибки производственной линии, легли на рабочего человека. Например, полдня подписывают наряды; не вовремя поставляют запчасть, материалы, инструменты; неправильные составленные чертежи; передёргивание вагонов из одного места в другое ))).