В статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию в IT-компанию, какие вопросы заготовить заранее, и почему даже отказы стоит воспринимать положительно. Своим опытом поделится Ксения Айхель, HR-менеджер с опытом работы в региональной и федеральной ИТ-компаниях, в том числе в известном жёлтом банке.
Боже мой, какой же буллщит прямо с самого старта. Заголовок про "остаться собой" и дальше сквозь всю статью посыл про то, как быть "правильным собой", т.к. другим собой быть не экологично (читай токсично).
И да
Поверьте, опытному рекрутеру виднее, сумеете ли вы встроиться в процесс, будете ли продуктивны на этой должности и в этой компании.Это ложь, я прекрасно знаю как во многих компаниях принимаются решения о найме, и, скажем так, при этом редко учитывается то, как человек встроится в конкретный проект и насколько он будет продуктивен. Учитываются цена, английский и субъективные оценочные суждения по результатам таких вот экологичных бесед, т.е. насколько хорошо ты пускаешь пыль в глаза (проактивность, отекрытость, горящие глазки и т.д. и т.п.).