Собеседование в ИТ-компанию: как пройти отбор, оставаясь самим собой

В статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию в IT-компанию, какие вопросы заготовить заранее, и почему даже отказы стоит воспринимать положительно. Своим опытом поделится Ксения Айхель, HR-менеджер с опытом работы в региональной и федеральной ИТ-компаниях, в том числе в известном жёлтом банке.

Собеседование в ИТ-компанию: как пройти отбор, оставаясь самим собой
15

Есть разумные детали, конечно.
Вот про ЗП прям зацепило. 
Какое твоё нахуй собачье дело, куда я бабло буду тратить - на ипотеку или бухло и шлюх - трансгендеров? 
И это, кстати, вредный совет. Работодатель на этом этапе УЖЕ имеет рычаг давления на работника и менее заинтересован поднимать ему ЗП - 'не, ну а хуле, куда он денется, ипотеку платить надо'.
Вышенаписанное верно при наборе 'стандартных' позиций, конечно. 

При поиске ключевых сотрудников, он после такого вопроса просто обязан нассать хрюше в лицо и выйти из чата. 

24
Ответить

Плюсую.
И добавлю, что такой подход - "Сформулируйте зарплатные ожидания" и "Будьте готовы назвать цифру" - это пример не очень честного поведения со стороны работодателя, которое работодатели пытаются сделать нормой (в том числе и посредством таких статей). Они серьёзно открывают вакансию и не знают, сколько готовы платить кандидату? Нет, они пытаются минимизировать свои расходы. Поэтому всегда нужно стараться сделать так, чтобы первым размер (либо возможные интервалы) зарплаты называл наниматель.

6
Ответить

ипотека вроде страхуется от потери работы, сбер без такой страховки ни копейки не выдаст...

Ответить