Рынок программистов перегрет: единственный способ найти спеца — обучать новых джунов
Минцифры посчитало, что на рынке айти не хватает полумиллиона специалистов. Из-за высокого спроса опытные программисты стоят дорого, и некоторые компании выбирают нанимать джунов и вкладываться в их образование. Когда это окупается, а когда с джунами лучше не связываться мы поговорили с участниками первой конференции для начинающих специалис…
Рынок у них перегрет, ну-ну, а может просто у компаний нет понимания разницы между junior, middle, senior и за что им платят, типо программист, он и в Африке программист.
Я три года отработал разработчиком C/C++. Стартовал с 30 тыс., сразу после института, за два года достиг потолка в 80 тыс. (и то со всеми возможными надбавками). Естественно я потом ушёл.
А компания так и живёт, набирает джунов и ждёт от них чудес, и долгих лет совместной роботы. Но, так не бывает)