Рациональные драйверы часто недооценивают, полагая, что можно «выехать» на эмоциональной теплоте и открытой двери в кабинет руководителя. странно, учитывая, что в работе важны, прежде всего, эти рациональные драйверы. эмоциональные хорошо, но на них далеко не уедешь и работу не сделаешь

плюс, с этой эмоциональной теплотой можно уйти совсем не в ту степь и нажить новые проблемы субординации, путаницу личного и рабочего, исключения из договоренностей, а значит формирование чувства несправедливости у остальных