Если вы хотите, чтобы ваша команда работала хорошо, вы должны регулярно давать им обратную связь. Если они не знают ваших внутренних стандартов или ожиданий, маловероятно, что они будут соответствовать им постоянно.

Посмотреть еще конспект книги «Радикальная прямота: как управлять не теряя человечности», там есть полезные рекомендации по обратной св…