Найму себе сына

Еще какие-то 100 лет назад тема «династических» профессий была вообще иной. Буквально повсеместно качественные специалисты были те - кто унаследовал должность от тысячелетия опыта своих предков. Тогда стаж измерялся буквально веками, а за брендом фамилии стояли реальные истории и реальные люди. Уверенность в квалификации врачей, поваров, актеров строилась далеко не только на конкретных людях - сколько на всех предыдущих специалистов поколений.

Сейчас ситуация кажется иной: всем уже не столь важно, в какой сфере трудился твой родитель и насколько он был хорош. Конечно, определенный непотизм существует и тема «поколений» никуда не делась. Наверное, главный пример в наше время - актерство, где каждый второй популярный актер чей-то сын/брат/тесть. И при этом это не значит, что это слепой блат и люди получают работу только благодаря фамилии. Воспитание в рамках одной династии помогает избегать огромного количества ошибок новичка, а также привыкнуть к определенной сфере - те моменты на которых большинство «с улицы» будут ломаться.

Тем не менее, психологи говорят о некоторой неоднозначности подобной практики. С одной стороны, вы действительно можете получить качественного специалиста - а с другой, в этом ли функция родителя? Все больше исследований находят проблемы в ситуациях, когда детско-родительские отношения смешиваются с темой деятельности и родитель начинает влиять на тему будущей реализации ребенка.

Конечно, во-многом это мотивировано позитивными тенденциями, однако, становясь «начальником» своему ребенку - тем самым легко вытеснить функцию родителя, а потому с точки зрения психологической зрелости их лучше разграничивать на определенном этапе: когда пора отпускать своего ребенка. На ранних же этапах построения карьеры, в случае наличия желания у молодого специалиста практика может ему помочь лучше понять какую-то сферу и в будущем, начиная реализовываться, легче преодолевать определенные барьеры.

Таким образом можно зафиксировать, что участвовать в жизни потомка - полезное занятие и в будущем ему поможет. А вот заранее планировать вырастить себе сотрудника может только повредить отношениям со всех сторон. Еще больше психологии в нашем ТГ: https://t.me/+n_I7_pmopbBkMmYy