Язык психологии

Во время работы очень часто мы начинаем находиться в состоянии, которое в психологии описывается как Sunk Cost. В переводе на русский его можно читать как "эффект невозвратных затрат". Это состояние, при котором как будто бы мы сами ощущаем себя в ловушке из бессмысленности продолжения определенного действия, однако, остановиться мы тоже не можем.…

Бывает такое, что, особенно в начале карьеры, вы сталкиваетесь с тем, что ничего из тех действий, которые у вас происходят на работе, нельзя отметить реальным достижением? Работа как работа, что-то получается, все как у всех, особо нечем хвастаться и гордиться. Но почему мы сами для себя можем обесценивать казалось бы действия, которые мы делаем ос…

Вокруг все плохо и это не секрет, что кризис (как в экономике - так и в обществе) все сильнее влияет на каждого из нас. В этой самой ситуации складывается ощущение полной безвыходности и личной ограниченности в возможностях и перспективах. Сейчас едва ли на что-то хватает времени и сил кроме как на изучение соцсетей и лежание на диване. Тут возника…

Я не думаю, что есть смысл лишний раз говорить о том, насколько профессиональное выгорание является важной и актуальной темой. Как-то так выходит, что в вопросе карьерной реализации и самоощущения благополучия в работе момент выгорания никогда не пропадает с радаров. Не важно, как вы готовитесь к возможному выгоранию, с каким психологом вы работает…

Еще не так давно одной из ярчайших особенностей личности качественных сотрудников в компании была черта достигаторства. Нужно обязательно реализоваться, нужно добиться высокого положения, нужно стать кем-то важным, великим и успешным. При этом, сам по себе образ достижения или результата плюс-минус как будто бы не отличался в зависимости от сферы,…

Не важно, мы говорим о психологии личности или о бизнес-психологии: некоторые процессы работают достаточно схожим образом. Например, так работает тема стресса и причин его формирования. Большое количество стресса: как в работе - так и в жизни часто возникает от неопределенности и понимания возможных перспектив. От этого становится удивительно, что…

Часто может казаться, что мы (любой из нас), находясь на своем месте, видит все сложности, минусы и проблемы глобальных бизнес-процессов, которые присутствуют в компании, где мы работаем. Мы можем быть уверены, что в компании никто не понимает, что нужно делать, для того, чтобы добиться правильного результата, кроме нас. Мы видим всю систему и пони…

Страшно ли менять место работы? Определенно точно. Таким образом вы показываете, что раньше вы совершили ошибку: вы сделали определенную «ставку», которая не сыграла нужным образом и сейчас вы выходите на рынок труда для того, чтобы что-то поменять. Неужели вы не знали, куда идете? Соглашались на позицию, не понимая ее сути? Принимали решение непод…

Не так давно мы писали о том, как оверквалифицированный сотрудник выглядит в глазах ейчаров и с какими сложностями может столкнуться. В контексте личностного развития было бы важно и полезно некоторым образом разобраться, как справляться с данными сложностями и в принципе, как на них отвечать. Поэтому было бы полезно пройти по сложностям, которые ф…

Еще какие-то 100 лет назад тема «династических» профессий была вообще иной. Буквально повсеместно качественные специалисты были те - кто унаследовал должность от тысячелетия опыта своих предков. Тогда стаж измерялся буквально веками, а за брендом фамилии стояли реальные истории и реальные люди. Уверенность в квалификации врачей, поваров, актеров ст…

Наверное, не секрет, что сейчас рынок труда существует достаточно скромно. Все больше компаний предпочитают оптимизацию и сдержанность в угоду прошлой тенденции на рост и осваивание новых рынков. Здесь есть причина в некоторых областях: во-первых осторожность относительно текущей бизнес-ситуации и увеличивающиеся внешние нагрузки, а во-вторых, влия…

Последнее время, как мне кажется, можно наблюдать интересный феномен: если 3-4 года назад все поголовно жили в атмосфере необходимости реализации и превосходства - то сейчас как будто бы вектор сменился на эмоциональный комфорт и стабильность. Как будто бы сейчас в России настоящей «модой» становится забота о своем состоянии, а не стремление к поко…