Неоплачиваемая стажировка: образовательный интенсив или скрытая нагрузка
Вот одна из вакансий стажера в PR‑акселератор. Обещают реальные проекты, менторство старших менеджеров, митапы и job offer (предложение о работе) в финале. Но, могут и не предложить, лотерея.😂 Звучит как отличный старт для новичка, если есть свободное время и если не вчитываться.
Но давайте посмотрим на условия внимательнее. Стажировка не оплачивается, а от стажера ждут большой вовлеченности: минимум 4 часа в день на протяжении 10 недель. При пятидневке это 20 часов в неделю, а всего 200 часов минимум (в реальности больше).
То есть по объему это почти половина полной ставки за два с небольшим месяца. И за это время от вас ждут не «принеси‑подай», а реальной работы: грамотного письма, погружения в сложные темы, участия в проектах.
Взамен вы получаете опыт, обратную связь, комьюнити и потенциальный оффер.
Но насколько этот обмен справедлив?
И самое важное, что без тестового задания заявку даже не рассматривают. То есть первый шаг - это уже полноценная работа. После отклика пришлют ссылку на задание и Telegram‑бота, куда нужно будет все отправить.
Поделитесь мнением:
• При каких условиях вы бы согласились на 200 часов неоплачиваемой работы?
• Что для вас было бы «обязательным минимумом» в такой стажировке (например, конкретные кейсы в портфолио, письменная рекомендация, гарантированное собеседование)?
• Были ли у вас похожие стажировки, что в итоге оказалось самым ценным, а что сомнительным?
Интересно почитать ваши истории!