Главная ошибка при поиске работы, из-за которой вы теряете месяцы
История абсолютно классическая. Один знакомый QA-инженер активно вышел на рынок. Вдумчиво раскидал отклики, получил два приглашения на технические собеседования и блестяще их прошел.
Фидбек от тимлидов был отличным. Ему сказали - мы ушли думать, вернемся с решением до конца недели.
Что делает в этот момент наш тестировщик? Выдыхает и расслабляется. Он ставит поиск на паузу, перестает отправлять новые резюме и просто ждет заветные офферы, мысленно уже выбирая между двумя компаниями.
Проходит неделя. Первая компания возвращается с новостью - они решили заморозить найм на эту позицию. Вторая пишет, что в последний момент перевели на это место внутреннего кандидата.
Итог: человек снова в нулевой точке. Воронка пуста, свежих откликов нет, нужно начинать весь изматывающий цикл поиска заново.
Поиск работы - это жесткая математика и воронка продаж
Вам нужен прогнозируемый результат. А он невозможен, если вы останавливаете процесс на самом верху. Пока вы физически не подписали оффер, вы должны продолжать откликаться. Каждый день.
Секрет в том, чтобы создавать непрерывный поток на каждом этапе:
- Отклики стабильно генерируют HR-скрининги.
- Скрининги конвертируются в технические собеседования.
- Технические этапы переходят в финалы и офферы.
Если вы поставили отклики на паузу, то через пару недель у вас просто не будет новых собеседований.
Как не дать воронке пересохнуть
Именно для того, чтобы эта воронка не пересыхала, мы с Вадимом и спроектировали нашу систему. Пока вы готовитесь к финалам, проходите алгоритмические секции или просто спите, карьерная платформа Аврора автоматически отправляет ваше резюме на релевантные позиции и пишет точечные сопроводительные. Верх вашей воронки всегда наполнен без вашего прямого участия.
До 20 августа Аврору можно протестировать бесплатно, а по промокоду AURORA50 забрать любой тариф со скидкой 50 процентов.
Автоматизировать поиск работы: Аврора https://aurora-career.ru/