Уволенный сотрудник Xsolla пошёл на мировую в суде с компанией: его вернут на работу, но зарплату не компенсируют

Он просил от Александра Агапитова 1 млн рублей компенсации морального вреда, этот иск пока рассматривается.

В Перми прошло предварительное заседание суда по иску уволенного сотрудника Xsolla Ивана Романова, сообщает «РБК Пермь».

Он хотел взыскать 1 млн рублей с Александра Агапитова по иску о защите чести и достоинства, а от компании требовал восстановления на работе и получения зарплаты за всё время с момента увольнения с 16 августа.

Я воспринял всё как угрозу и вынужден был подписать документы. Но в приказе указал, что с ним не согласен. Кадровики обещали, что добьются моего увольнения. Сказали, что напишут в «чаты кадровиков» и порекомендуют не брать меня на работу в другие компании. Для себя нашёл единственный способ погасить обиду – обратиться в суд

Иван Романов, уволенный сотрудник Xsolla

В суде адвокаты сообщили, что готовы к мировому соглашению на определённых условиях. Представители компании заявили, что Романова не увольняли, он сам принял решение и может снова работать в Xsolla без возвращения зарплаты с августа.

Стороны решили, что заключат мировое соглашение: бывший сотрудник вернётся на работу, компания признает, что уволила его по ошибке, и что он «продуктивен и вовлечен». Соглашение могут заключить в ближайшие дни, сообщает издание. Редакция vc.ru отправила вопросы о переговорах адвокату Романова.

Основателя Xsolla Александра Агапитова не было в зале суда, его представляли адвокаты. Иск к нему о защите чести и достоинства и выплате 1 млн рублей суд выделил в отдельное производство.

  • В августе Агапитов отправил почти 150 сотрудникам письма об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила их как «невовлечённых и малопродуктивных».
  • Тем, кто получил письмо, компания предложила отпускные и помощь в поиске работы, рассказал Агапитов в интервью «Медузе». Тех, кто откажется увольняться, «менеджеры будут увольнять в соответствии с законодательством», сказал он.

2424
92 комментария

А зачем? Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени. С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгами.

83
Ответить

Так получить деньги можно только через восстановление. Выплатят все и уволится

15
Ответить

Да он и не вернется наверно, просто эго видимо задело, пошёл в суд, но если гордость осталась, то конечно не вернется нормальный человек, тем более его оттуда выдавят всё равно, всё по закону как он любит, превратят жизнь в ад.

С таким пиаром можно было куда угодно устроиться

С таким пиаром у него наоборот имхо волчий билет.
Единственное, что не все же при приеме глубоко копают, что за человек, откуда.

5
Ответить

Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени.Это кстати не проблема, только вначале надо в должностную инструкцию добавить пункт про отчеты о каждой минуте. Заставить всех сотрудников на аналогичной должности их писать. Потом созвать комиссию по аттестации которая подтвердит, что сотрудник не соответствует занимаемой должности (нет, бигдата это не комиссия). И увольняй сколько хочешь.

В общем если он не будет прогуливать работу и сильно нарушать дисциплину - уволить его сложно. Реально проще договориться или выживать по тихому.

А еще этот пиар, на всех новостных порталах, про второе увольнение восстановленного сотрудника.

5
Ответить

С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгамиТыква может и с мозгами, но не теми. Не думаю, что среди работодателей сильно в цене скилл выставлять их на бабки.

Ответить

А вот от сюда и вопрос: А тыква то какая?

Ответить

Что, что, а вот наёмный труд в России защищен хорошо. Такие фокусы могут дорого обойтись для компании.

24
Ответить