{"id":9280,"title":"\u0422\u0435\u043b\u0435\u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0445 \u043a\u0430\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0438\u0437 \u00ab\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\u0430\u00bb \u0432 Google","url":"\/redirect?component=advertising&id=9280&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/321806-kak-ne-zamorachivatsya-s-reklamnoy-kampaniey-i-bystro-nastroit-ee-v-google-obyasnyaem-v-5-50-i-500-slovah&placeBit=1&hash=99a73b9041aba100376a41bce39d118cf714c283ce1c8288a963bcb51cdcdade","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Маша Цепелева

Уволенный сотрудник Xsolla пошёл на мировую в суде с компанией: его вернут на работу, но зарплату не компенсируют Статьи редакции

Он просил от Александра Агапитова 1 млн рублей компенсации морального вреда, этот иск пока рассматривается.

В Перми прошло предварительное заседание суда по иску уволенного сотрудника Xsolla Ивана Романова, сообщает «РБК Пермь».

Он хотел взыскать 1 млн рублей с Александра Агапитова по иску о защите чести и достоинства, а от компании требовал восстановления на работе и получения зарплаты за всё время с момента увольнения с 16 августа.

Я воспринял всё как угрозу и вынужден был подписать документы. Но в приказе указал, что с ним не согласен. Кадровики обещали, что добьются моего увольнения. Сказали, что напишут в «чаты кадровиков» и порекомендуют не брать меня на работу в другие компании. Для себя нашёл единственный способ погасить обиду – обратиться в суд

Иван Романов
уволенный сотрудник Xsolla

В суде адвокаты сообщили, что готовы к мировому соглашению на определённых условиях. Представители компании заявили, что Романова не увольняли, он сам принял решение и может снова работать в Xsolla без возвращения зарплаты с августа.

Стороны решили, что заключат мировое соглашение: бывший сотрудник вернётся на работу, компания признает, что уволила его по ошибке, и что он «продуктивен и вовлечен». Соглашение могут заключить в ближайшие дни, сообщает издание. Редакция vc.ru отправила вопросы о переговорах адвокату Романова.

Основателя Xsolla Александра Агапитова не было в зале суда, его представляли адвокаты. Иск к нему о защите чести и достоинства и выплате 1 млн рублей суд выделил в отдельное производство.

  • В августе Агапитов отправил почти 150 сотрудникам письма об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила их как «невовлечённых и малопродуктивных».
  • Тем, кто получил письмо, компания предложила отпускные и помощь в поиске работы, рассказал Агапитов в интервью «Медузе». Тех, кто откажется увольняться, «менеджеры будут увольнять в соответствии с законодательством», сказал он.

0
92 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

А зачем? Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени. С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгами.

82

Так получить деньги можно только через восстановление. Выплатят все и уволится

15

А толку? ПСЖ

1

Что такое псж?

0

Клуб футбольный "По Собственному Желанию"

17

Пари Сен-Жермен

6

Там, где Месси бегает

3

Если это заявление написано под давлением и давление удаётся доказать, то это важное обстоятельство для суда, поскольку увольнение по собственному желанию подразумевает, что работник пишет такое заявление по своей инициативе (а не под давлением) — если он пишет под давлением, то такое увольнение можно обжаловать

0

Мне кажется, что доказать факт давления - задача не из простых.

1

Да он и не вернется наверно, просто эго видимо задело, пошёл в суд, но если гордость осталась, то конечно не вернется нормальный человек, тем более его оттуда выдавят всё равно, всё по закону как он любит, превратят жизнь в ад.

С таким пиаром можно было куда угодно устроиться

С таким пиаром у него наоборот имхо волчий билет.
Единственное, что не все же при приеме глубоко копают, что за человек, откуда.

1

просто эго видимо задело

Ну да, лучше просто схавать причмокивая, а не отбить своё (и потом уволиться офк)

8

С таким пиаром у него наоборот имхо волчий билет.

В посте про увольнение иксолой сотрудников, набежало несколько десятков компаний, желающих взять их к себе

3

Таким служба безопасности вроде как занимается, могут дать отворот при приёме

–1

Если есть оная служба)

0

Теперь под лупой будешь сидеть и отчитываться за каждую минуту рабочего времени.

Это кстати не проблема, только вначале надо в должностную инструкцию добавить пункт про отчеты о каждой минуте. Заставить всех сотрудников на аналогичной должности их писать. Потом созвать комиссию по аттестации которая подтвердит, что сотрудник не соответствует занимаемой должности (нет, бигдата это не комиссия). И увольняй сколько хочешь.

В общем если он не будет прогуливать работу и сильно нарушать дисциплину - уволить его сложно. Реально проще договориться или выживать по тихому.

А еще этот пиар, на всех новостных порталах, про второе увольнение восстановленного сотрудника.

5

Он так любил компанию, что постоянно возвращался, но денег ему не платили.

3

С таким пиаром можно было куда угодно устроиться и получать хорошие бабки, если тыква действительно с мозгами

Тыква может и с мозгами, но не теми. Не думаю, что среди работодателей сильно в цене скилл выставлять их на бабки.

0

А вот от сюда и вопрос: А тыква то какая?

–1

Что, что, а вот наёмный труд в России защищен хорошо. Такие фокусы могут дорого обойтись для компании.

23

ну тут прецедент довольно унылый: человек подписал заявление по собственному (что было, конечно, фатальной ошибкой), и в итоге получит шиш с маслом: "Представители компании заявили, что Романова не увольняли, он сам принял решение и может снова работать в Xsolla без возвращения зарплаты с августа"

18

А сейчас его уволят из-за того, что не смог приступить к работе с августа (читая новость)

2

заколебутся увольнять

1

На деле странное решение: восстановление без выплаты компенсации. Нечисто.

5

Компенсации чего? Если он подписал по собственному, то ему ничего не должны компенсировать. Компенсировать то что?

4

В мировом соглашении написано, что работодатель признал свою ошибку.

1

Я не читал само соглашение. В новости написано, что мировое соглашение подписано, исходя из факта, что он сам писал заявление. Они признали, что ошибочно причислили его к непродуктивным и попросили уволиться, т.е. фактически уволили по ошибке, но юридически уволился-то он сам. Не было оформлено увольнения по инициативе работодателя. Отсюда и вопрос: «что именно ему должны компенсировать по этому суду?» Очевидно, что он понёс моральный вред, но это рассматривать будут на отдельном суде.

0

Все факты, доказанные в суде и имеющие отношение к делу, являются юридически значимыми, поэтому если работник писал заявление об увольнении под давлением работодателя и может это доказать, это не является увольнением по собственному желанию НЕЗАВИСИМО от того, что написано в заявлении. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/b07c8c13790774cbccf92e299851f8688c113d88/

1

Я и говорю, что работодатель оказался хитрее. ;)
И признание этого факта не делает виновным работодателя. Он сказал, что можешь увольняться - сотрудник ушёл.

ЗЫ: вряд ли компенсируют что-то по суду. ред.

0

Надо людям хорошенько изучать трудовой кодекс и знать свои права, чтобы их не могли так обхитрить. Если сотрудник действует по закону, то его хрен обхитришь и хрен уволишь. В России очень сложно уволить человека, это огромная головная боль для организации, вот они и стараются часто прийти к соглашению сторон. Но и тут действуют в обход, т.к. если HR в следущей компании видит, что трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, то для них это равно «уволен за что-то». Поэтому часто увольняют вроде и по соглашению сторон, но пишут по собственному, чтобы не было вопросов у следующего работодателя. По статье увольняют редко, т.к. это легко оспаривается. Бывает, что сокращают позицию (т.е. человека увольняют, но на его место никого не нанимают), но тут обычно все понятно, человеку положена компенсация по закону, которую платят исправно, т.к. трудовая инспекция - это больно.

1

Поэтому часто увольняют вроде и по соглашению сторон, но пишут по собственному, чтобы не было вопросов у следующего работодателя.

По соглашению сторон - нормально всё. Прекрасный лакмус, что будущий работодатель - тот ещё чудак. :)

Вы написали нормальное сокращение: 2 средних заработка и если не вышли +1 заработок.

Надо людям хорошенько изучать трудовой кодекс и знать свои права, чтобы их не могли так обхитрить.

С дивана видно хорошо, да. На деле, лучше привлекать юриста по трудовым вопросам. 5-7 тысяч рублей может сэкономить больше.

ЗЫ: у бывшего работодателя были тёрки с сотрудниками, те позвали юриста. Сколько было боли на лице работодателя. )))

1

Сама по себе подпись не гарантирует, что он написал это заявление добровольно. Если вам интересно, почитайте Постановление Пленума ВС РФ, где затрагивается эта тема и указывается, что суду необходимо выяснить, было ли подано такое заявление действительно добровольно (пп. «а» п. 22): http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/b07c8c13790774cbccf92e299851f8688c113d88/

0

ага-ага, россия родина слонов.

–9

О, loop hero

1

На юристов только в данном случае.

0

серьезно? у многих компаний, в том числе федеральных серые зарплаты. ну даже если не подпишешь, будешь сидеть на минималке. часто сокращения идут под ПСЖ, я не помню, чтобы кто то брыкался.

0

На минималке будешь сидеть, если изначально пошёл на низкий оклад. На сколько я знаю, понизить оклад - гемора не меньше, если вообще получится

0

Совковая страна, от того и бедно живем, предпринимателя надо защищать и конкуренцию.

0

Странный сотрудник. Я бы никогда не вернулся в такую компанию. Теперь он будет в ней рыжим. А шурик ежедневно будет выискивать возможность расправы.

20

Ну, да, выглядит странно. Но может у него есть какой-то свой план, парень же неглупый.

2

С самого начала у него была какая-то тактика и он её придерживался.

1

Ой зря он так, получил бы 4-5 зарплат и спокойно ушел бы в другую компанию, все равно ведь уйдет по собственному.

14

Никому там 4-5 зп не платили, Агапитов больше языком трещал про это, чем платил такое количество окладов. Увольнялись со стандартной денежной компенсацией. Но Вы показали типичный взгляд россиянина на проблему — сидеть тише воды, ниже травы.

20

Но Вы показали типичный взгляд россиянина

"Как бы чего не вышло..." (с)

0

Работодатель оказался хитрее, а он уже хайп пустил, заднюю включать было невыгодно. Не было бы ПСЖ - другое дело.

0

Да, тогда бы никто не платил 222 млн за Неймара и не раздувал рыночек

1

То есть он просто вернётся на работу?! … Дать иксоле второй шанс себя уволить, но на этот раз корректно…

12

А в чём выгода? Лучше бы компенсацию запросил и пошел в нормальную компанию, чем на такую галеру возвращаться

11

В самоуважении видимо

2

Ох уж эти чаты кадровиков
Мерзкие ребята

6

Это типа чатов проституток?)

13

в указанных вами чатах люди честнее.

11

А есть и такие?

0

ну вебкам же

–1

А, ну да

1

Мерзкие ребята

Обычно девчата

8

"Кадровики обещали, что добьются моего увольнения. Сказали, что напишут в «чаты кадровиков» и порекомендуют не брать меня на работу в другие компании."

Кадровики очередное дно пробивают...

7

Судебная практика во многих регионах показывает в качестве оснований у судов для отказа в иске по восстановлению работников на работе после отстранения как раз именно наличие у работодателя отказа работника от вакцинации. Причем в любой форме. Почему я резко высказался месяца полтора назад по поводу всех этих отказов. С июля говорю - пишите возражения, только не отказы! Боком выйдет.. вот и выходит. Поэтому, всеми методами избегайте подписания отказов. В любой форме. Пусть составляют акт об отказе в подписании вами отказа от вакцинации. Все что касается таких актов - ими они будут фиксировать отсутствие у вас отказа, а это будет приводить к восстановлению на работе. Никаких отказов друзья! Никаких! Юрист с Хабаровска👍🏻

–12

А при чём здесь вакцинация?

8

просто шапочка из фольги мешает думать 😂

12

В огороде бузина, а в Киеве дядька.

2

Тем более, что умные люди привились уже давно. Разве что переболевшие не все, но тоже не помешает.

1
0

Писали мол лучшие работодатели хантят этих ребят, неужели он третий месяц без работы

5

Пока идёт судебный процесс, вы имеете право работать, где угодно.

1

Очень странное решение сотрудника. При том, что суды в России в 99% случаев увольнения не по инициативе сотрудника стоят на стороне сотрудника. И далее по схеме: восстановление, выплата всех компенсаций, плюс ещё сверху немного и увольнение уже по соглашению сторон.
Оставаться в компании далее уже совсем глупо.

5

У него один выход: попытаться дожать лям и бежать оттуда. Если в мировом соглашении ничего про лям не будет, тогда он какой-то не очень умный человек.

4

да все мы умные, когда со стороны судим

0
Крошечный холод

Сказали, что напишут в «чаты кадровиков» и порекомендуют не брать меня на работу в другие компании

Где ещё твоё будущее зависит не от скиллов, а от попадания в чс в каком-то чатике эйчаров с повышенным чсв!!!

2

Чатов кадровиков не существует
Сейчас тысячи it организаций с сотнями собеседований в день

Кто будет тратить своё время ещё что то в чат скидывать, и какой поток сообщений там был бы при этом?

По резюме и общению вполне нормально люди оцениваются без чатов

5

Прекрасная подробность, о которой тут не сообщили:

"На слушаниях в суде представители «Систем Проджектс» заявили, что Александр Агапитов не живет в России, компания самостоятельна, а личное мнение основателя Xsolla не влияет на принятие решений. Представители компании также заявили, что Ивана Романова никто не увольнял, он сам принял такое решение — и сейчас может вернуться на работу." - Meduza (ПРИЗНАН В РОССИИ ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ)

Молодец Романов - пошёл в суд, и эффективный менеджер Александр Агапитов сразу же завалил своё трусливое бла-бла. ред.

3

Их же все подряд на работы приглашали? Зачем ему восстановление? Требовал бы просто компенсации з/п и защиту деловой репутации.

2

Вот и я тоже не понял: а где те толпы приглашальщиков на работу уволенных из Xsolla?

3

Это в пресс релизах их приглашали, ради hr-пиара.
Ну может на нижние позиции бы взяли конечно, да и то, с пометкой, что взять на контроль, плохие отзывы были.

3

Молодец парень!

2

Теперь нельзя увольнять бездельников?

1

Он был "продуктивный и вовлеченный".

3

Нельзя говорить про это вслух.

0

На практике правильно уволить бездельников "могут не только лишь всё".
Вот алкашей - запросто, прогульщиков - ещё проще. Если человек не пьёт и не прогуливает, это мало у кого получается.
А из тех, кто рискует, получают потом иск и суд почти всегда встаёт на сторону работника. А это начит и выплаты за вынужденный простой и восстановление на работе и проч.

0

Компания занимается монетизацией Free-to-play shovelware. 'Nuff said.

1

Парень будет огребать по полной)

1

Ивану Романову респект!

1

После таких событий возвращаться в компанию как минимум странно. Отношение явно будет не супер, да и работать после того письма вообще считаю унижением. Если спец нормальный, давно бы уже устроился в другое место. На этой компании свет клином не сошелся.

1

По хорошему вместо того, что бы привлекать за личные мнение об ВОВ, такие случаи массовые разбирали, привлекали, подавали на международный розыск.

1

Так тут на VC, в первой же статье появились десятки компаний, которые зазывали к себе на работу обездоленных... почему он решил снова вернуться?
*может, в итоге, все не так уж было и страшно, как он нам описывал?

0

Знаете, есть принцип. На него он и пошёл, особенно после волны хайпа.

2
Крошечный холод

Похоже на стокгольмский синдром - героя грязно поимели, а он вдруг влюбился в обидчика

–1

Да нет. Просто восстановили на работе. Это нормальный процесс. За ним обычно следует законное увольнение. Если герой будет не дураком, то потребует - по соглашению сторон с выплатой. ;)

2

Фраер? :)

0

Тех, кто откажется увольняться, «менеджеры будут увольнять в соответствии с законодательством»

Сокращать же. Это прекрасно!

0
Читать все 92 комментария
Продавец eBay из Кургана стала победителем в финале Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России 2021»

27 ноября в Москве состоялся финал ежегодного конкурса «Молодой предприниматель России 2021». В нём приняли участие предприниматели и самозанятые в возрасте до 35 лет. Всего было подано более 300 заявок из 43 регионов страны.

Мне стало стыдно не знать столицу Сенегала и я создал бота, который помог мне выучить все столицы мира

Теперь я знаю и флаги стран, и их столицы. Хотя с географией всегда было не очень.

Откуда берут взрослые деревья для парков и улиц

А также сколько они стоят и почему выращивать их — неплохой бизнес.

Яндекс.Маркет не выплачивает деньги за заказы

В нашем случае история началась 16 ноября, когда нам по магазинам ID 1112344, 1366786, 1246337, 1366785 (договора №1947529/21 от 20 мая 2021 и №2282294/21 от 18 авг. 2021) когда не пришли по плану средства за заказы по всем указанным магазинам (примерная сумма выплаты 4,5 миллиона рублей)

SkillFactory раздает подарки: повышенная ставка и новогодний марафон для вебмастеров

В преддверии Нового года мы решили порадовать своих настоящих и будущих партнеров — участников партнерской программы школ Skillfactory, Contented и Product LIVE. Это возможность получить денежный бонус и заодно увеличить прибыль от продажи наших курсов.

IPO HashiCorp и Nu Holdings

На бирже пролив уже вторую неделю подряд. Обычно компании переносят IPO в такие моменты до начала роста. Но две компании не побоялись выйти на биржу в нисходящем тренде, давайте их разберём.

«Вещи должны быть не только функциональными, но и красивыми»: как устроена ландшафтная архитектура Карла Сёренсена

Он дал детям площадку, которую они могли оборудовать так, как хотели, и создал овальные и геометрические сады.

Овальные садовые участки в Неруме Metropolis
И сотрудников тоже касается: кибербуллинг на рабочем месте
Design vector created by pikisuperstar - www.freepik.com
Дайджест новостей Сбера: сайт Digital Пётр, сценарии для умного дома и платина от Forbes

Прошлый дайджест мы целиком посвятили 180-летию Сбера, поэтому новостей накопилось много. Среди них — запуск сайта по распознаванию рукописей Петра I, большое обновление на платформе умного дома Sber и другие. Рассказываем всё самое интересное.

Картинка, сгенерированная ruDALL-E по запросу «рыжий котик»
Лучшие стартапы «Трибуны» – Ноябрь 2021 года

Подборка пяти лучших проектов от канала @vchunt.

Как мы отправили 2000 распечатанных фото вашим мамам за 1 неделю после запуска

Как это получилось и сколько заработали. Без фейлов не обошлось.

Это моя сестра - Таня. Пришла на помощь, пока срочно искали еще одного менеджера
null