Итоги летней программы стажировок от МТС Банка
Более 1800 откликов было получено на летние стажерские вакансии
МТС Банк подвел итоги программы летних стажировок «Старт в Лето» для начинающих специалистов без опыта в различных направлениях бизнеса. Летняя стажировка была рассчитана на тех, кто хочет получить свой первый профессиональный опыт. В ней приняли участие молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет – ученики старших классов, студенты первых-вторых курсов, ссузов и вузов.
В рамках программы были доступны 16 направлений в двух городах – Москва и Томск: от специалиста поддержки клиентских данных и специалиста по криптографии до HR-аналитика и специалиста взаимодействия с государственными органами.
Абсолютным лидером стала вакансия аналитика-стажера – 535 откликов.
В течение двух месяцев участники программы «Старт в Лето» работали над реальными задачами команд, в которые они попали и смогли познакомиться с профессией изнутри. Помимо выполнения рабочих задач, стажеры принимали участие в мастер-классах от экспертов МТС Банка, а также в различных развлекательных и спортивных мероприятиях.
Время для ребят пролетело незаметно, а по итогам у них появилась возможность поделиться тем, что успели сделать, узнать и попробовать за это время. Финальная встреча получилась насыщенной: стажеры представили результаты своей работы экспертам банка, а после выступления смогли пообщаться в неформальной обстановке.
Лучшим по мнению экспертного жюри стало выступление Алисы Гофунг – специалиста по сопровождению финансовых институтов. Алиса за время стажировки разобрала более 200 досье, отформатировала 100 документов, научилась корпоративной этике и наладила контакт с командой.
Мне очень понравилась стажировка и обучающая программа. Было множество крутых мероприятий, призы и всегда хорошая организация, интересный и полезный материал на мастер-классах. Финальная встреча была очень вайбовая – особенно запомнился вкусный торт! Спасибо за такую программу.
Мероприятие стало хорошим поводом встретиться, познакомиться всем участникам поближе и увидеть, каким разным может быть опыт внутри одной программы, которая дала много разных историй, проектов и впечатлений.
Как руководитель, изначально я с легким скепсисом относилась к привлечению школьников из-за отсутствия опыта. Однако участие в программе полностью изменило мое мнение. Нам удалось привлечь на два месяца невероятно ответственного, грамотного и вовлеченного стажера. За этот короткий срок она смогла оперативно и качественно закрыть функционал, который в нашей команде долгое время откладывался из-за нехватки внутренних ресурсов. Наш стажер мгновенно включился в работу, быстро обучился специфике задач и с первых дней показал прекрасный результат. Эта программа — отличный инструмент для бизнеса. Она не только помогает решать «зависшие» задачи, но и открывает работодателям доступ к молодым, гибким и амбициозным талантам. Обязательно будем участвовать снова!
Я принимал участие в финале в составе экспертного жюри. Понравилось, что ребята учли в своих презентациях нюансы, которым мы учили их на воркшопе по оформлению презентаций – проработка структуры, практики сторителлинга, применение фирменных цветов и шрифтов Банка в дизайне. В целом, событие прошло на высоком уровне, было приятно поделиться опытом с молодыми коллегами.
И, конечно, как на любом выпускном, не обошлось без подарков, праздничных шаров вкусных закусок и фирменного торта!