Войти в IT после 45 лет вполне реально

Вот только я бы не стал начинать разговор с этой фразы. Слишком уж она похожа на мотивационный плакат.

Гораздо интереснее другое: как человек вообще решается на такой поворот, когда за плечами уже двадцать лет нормальной карьеры?

В статье женщина рассказывает, как после более чем 20 лет работы в банковской сфере решила перейти в IT. Не в абстрактный «айти», а в тестирование продуктов в той же финансовой области.

И вот это, на мой взгляд, самое здравое место во всей истории.

Она не выбросила прошлую карьеру в мусорку.

Зачем?

Знание банковской сферы уже было у неё в руках. Оставалось добавить новую профессию поверх старого опыта. Да, сначала пришлось разбираться с Agile, Jira, Kanban и прочими словами, которые раньше звучали примерно как заклинания.

Но это всё-таки не старт с чистого листа.

Мне вообще кажется, что у людей после 40 главная проблема при смене профессии не возраст.

Скорее, они слишком хорошо помнят, сколько лет потратили на предыдущую.

Ты был руководителем, экспертом, специалистом с нормальной зарплатой. К тебе приходили за советом. А потом вдруг нужно снова учиться, задавать глупые вопросы и спокойно относиться к тому, что кто-то моложе тебя знает в этой сфере в десять раз больше.

Приятно? Нет.

Трения будут.

И ещё одно: рынок не обязан восхищаться самим фактом вашей смены профессии. Работодателю мало знать, что вы «готовы развиваться» и «никогда не поздно учиться».

Ему нужно понять, какую пользу вы сможете принести.

И здесь старый опыт как раз может оказаться тем самым козырем, который сначала кажется бесполезным.

Банкир идёт в тестирование банковских продуктов. Финансист — в финтех. Продажник — в SaaS. HR — в HR-tech.

Уже не так страшно.

Конечно, история из статьи закончилась хорошо: резюме приняли, собеседование пройдено, новая работа найдена. Но было бы наивно считать, что достаточно просто «поверить в себя».

В реальности между «хочу попробовать» и новой профессией обычно лежит приличный кусок возни.

Учёба после работы. Отказы. Неловкие собеседования. Иногда падение дохода. Иногда придётся снова быть новичком, хотя ещё вчера ты чувствовал себя вполне уверенным специалистом.

Но, пожалуй, самое интересное здесь другое.

После 45 не обязательно начинать новую карьеру с нуля.

Иногда гораздо разумнее взять старую карьеру с собой.

И просто свернуть в другую сторону.