«Коробка» счастья: зачем дарить сотрудникам welcome-боксы?
Каждый из нас помнит свои первые дни на работе, которые можно легко описать одним словом — стресс. Даже если это работа мечты привыкать к новому окружению, новым внутренним правилам всегда сложно. Чтобы немного «подсластить» пилюлю, поддержать новичка и повысить его стремление к работе компании используют самые разные приемы. Одним из них является…
Серьезно, подарить новому сотруднику ноутбук? А ничего нигде не треснет? Доступы и всякая прочая хрень - это обязательная штука, бесит, если это идет, как подарок. Вы еще абонемент в офисный туалет подарите с месячным бонусом на бумагу Зева, потом все, дешевый двуслой. Пусть российские конторы хоть какой-то онбординг начнут деть, давайте начнем с базы. А уже после доберемся до чего посложнее.
И эти с рецептом торта - редкостные извращенцы. Надеюсь, хоть на собеседовании предупреждают о такой засаде.
Приблизительно подобным мышлением и обладают работники солидной части контор, в которых взято за правило не дарить вообще ничего, а на подарок скидываться только одному человеку - директору.
Ну смотря где. В некоторых компаниях ноут пожарить новому сотруднику - нормальная практика.
Ну иди во всяком случае на период работы выдать казённый
А что ноутбук это какая то роскошь?
Почти всегда у компании есть "контракт" с вендором\производителем чего то что используют в работе(dell\lenovo\etc) и не проблема "залутать" для нового сотрудника ноут\смартфон\планшет. И цена эта значительно дешевле этого же товара в рознице.