{"id":9130,"title":"\u0417\u0430\u0449\u0438\u0442\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u044c\u044e\u0442\u0435\u0440\u044b \u0438 \u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0435\u0445\u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443","url":"\/redirect?component=advertising&id=9130&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/305439-reshenie-dlya-biznesa-zashchitit-rabochie-kompyutery-i-tratit-menshe-na-tehpodderzhku&placeBit=1&hash=85c54b2e13f250dedc65edea594d27f2b8d3772b0cf075b87dc84abeac949895","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Георгий Бабаян

Исследование: переход в IT дает +46% к зарплате

Эксперты НИУ ВШЭ проверили эффективность формата IT-буткемпов в России и изучили карьерные траектории их выпускников

Буткемп — это краткосрочная интенсивная образовательная программа с «полным погружением». Мировой рынок IT-буткемпов идет в рост: по данным Course Report, в США и Канаде число выпускников буткемпов за последние 7 лет выросло в 10 раз. Эксперты Института образования НИУ ВШЭ проанализировали, как приживается формат на российской земле, изучив карьерные траектории 500 выпускников Elbrus Coding Bootcamp — первой и самой крупной в России школы программирования в формате буткемп.

В дополнение к стандартным бизнес-метрикам мы проанализировали показатели качества, связанные с достижением целей обучения. Для этого мы применили специально разработанный опросник, который помогает оценивать образовательные программы EdTech через личные успехи выпускников. Насколько полно они смогли реализовать свои жизненные задачи, связанные с конкретной программой обучения. В этом исследовании с помощью email-рассылки, публикации сообщений в сообществах выпускников и телефонного обзвона удалось достичь высокого отклика: 81 процент респондентов. Это позволяет говорить о высоком качестве данных.

Евгений Терентьев
директор Центра социологии высшего образования НИУ ВШЭ

В октябре текущего года исследователи ВШЭ провели сплошной опрос выпускников Elbrus Coding Bootcamp, которые закончили обучение с января 2019 года по август 2021 года на курсе «Fullstack JavaScript».

Код и деньги: зачем идут в IT-буткемпы

В качестве основного мотива для обучения выпускники называли желание сменить работу (79% опрошенных), научиться программировать (54%), увеличить зарплату и улучшить карьеру (52%), уехать в другую страну (22%).

После выпуска 51% выпускников находят работу по новой специальности за один месяц и меньше, 83% получают предложение о работе за два месяца, и 98% — в течение года.

Как растут зарплаты

После выпуска из буткемпа наблюдается рост зарплат. В среднем разница в заработке до обучения и в момент опроса составила 46%.

Указанный процент изменения заработной платы соответствует медианному значению прироста. В исследовании приводятся медианные значения как для заработной платы, так и для процента прироста. Эти переменные не подчиняются нормальному распределению; медиана менее чувствительна к экстремальным значениям (выбросам) по сравнению с арифметическим средним.

Сфера IT является высокооплачиваемой на современном рынке: медианная зарплата специалистов в России в первой половине 2021 года составила 120 тысяч рублей. Также у выпускников российских буткемпов есть возможность поработать и с зарубежными компаниями и выйти на доход в несколько десятков тысяч долларов.

Средняя зарплата выпускников буткемпа составила:

70 000 руб до обучения

100 000 руб на первой работе во время или после обучения

130 000 руб на текущей работе

География места работы имеет значение: в зависимости от региона заработная плата выпускников оказывалась на 10-50% выше в момент опроса по сравнению с заработной платой до обучения в буткемпе.

Значимых различий в заработке женщин и мужчин, выпускников технических и гуманитарных вузов не выявлено. Все они со временем получают сопоставимый прирост в оплате труда.

Каждый третий выпускник работает в компании, насчитывающей более 1000 сотрудников. При этом в офисе работает меньшинство — 18%. Полностью удаленно трудятся 45% выпускников, и еще 36% работают в гибридном формате.

Основные работодатели выпускников Elbrus Bootcamp — компании в сфере IT и интернета, банки, а также крупные представители цифровой бизнес-системы. Mail.ru, Яндекс, Сбер, Ozon – первое место работы по новой специальности для 10% наших выпускников. В отличие от других краткосрочных обучающих программ, обучение в буткемпе достаточно интенсивное: программа рассчитана на 12 недель, пять дней в неделю, с 9 утра до 7 вечера. Распорядок дня структурирован, лекции идут блоками по 20-25 минут. На практику написания кода уходит 80% времени в течение дня. В конце обучения каждый студент неделю работает с карьерным коучем, который сопровождает его до выхода на новое место

Георгий Бабаян
Основатель и CEO первого российского буткемпа Elbrus Bootcamp

Предыдущий опыт

Отсутствие технического образования не становится преградой для реализации целей переподготовки. В буткемп приходят с экономических и управленческих должностей, из образовательной отрасли и сферы обслуживания. Технического образования не имели 80% выпускников.

Возраст и пол

Самым популярным возрастом для смены профессии оказались 26-30 лет (39% выпускников). Люди в возрасте 31-35 составили 23%, и еще 14% — люди 36-40 и старше, в противоречие мифу о том, что определиться с профессией нужно до 30-ти.

Судя по гендерному соотношению выпускников, отрасль IT все еще остается «мужской»: 83% опрошенных выпускников — мужчины, 17% женщины.

0
20 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Устроилась после буткемпа в Яндекс. Было непросто, проходила их вступительные испытания, как все. Были и пот, и слёзы. Но вот что я поняла: выпускник буткемпа определённо не хуже джуна, который пришёл устраиваться после технического универа. Каждый когда-то был новичком. И начинать никогда не поздно.

1

Спасибо что зарегистрировались сегодня чтобы держать нас в курсе 🤣

5

Уж очень хотела поделиться с миром своим успешным успехом 😉

3

Смотря в какое Ай ти . Можно в такое Ай ти уйти в 26 лет , что будешь ходить в дырявых носках

1

Георгий Бабаян
Ясно-понятно что идти нужно в буткэмп Elbrus Coding Bootcamp от Георгия Бабаяна!
Изменить свою жизнь, стать full stack-разработчиком на JavaScript за 12 недель у вас получится с курсами школы программирования Elbrus Coding Bootcamp.

Фул стэк за 12 недель, уссаться

8

Вот что удивляет: работаем четвертый год. Кампусы в Москве и в Питере, скоро Казань откроется. Дни открытых дверей с выпускниками каждую неделю проводим — приходи, задавай вопросы, все открыто. Личными историями выпускников в инстаграме делимся, информацию об их трудоустройстве выкладываем. Шестая сотня выпускников пошла, а комментаторы на VC все не могут поверить своим глазам :)

1

Увы, они потом приходят устраиваться на работу, эти фулстэкеры. Ладно просто бы повесили диплом на стенку и дальше бы работали менеджерами по продаже стульев.

5

к вам приходили выпускники Эльбруса?

2

Голубчик, а чего ж вы хотели-то? Россия - ведро с крабами. И тут всем как серпом по бубенцам мысль, что кто-то поднял жопу и пошел менять свою жизнь к лучшему :)

4

это стандартная длительность для многих очных fulltime immersive буткемпов
https://careerkarma.com/blog/bootcamp-market-report-2021/

более того, в чём разница между 500-часовым курсом подготовки разработчика за 3 месяца по сравнению с 500-часовым курсом подготовки разработчика за год-полтора (стандартная формула с нагрузкой 6-10 часов в неделю на большинстве российских платформ)?

я вам скажу — в первом случае гораздо выше коэффициент завершения

https://cirr.org/data

4

Это из личного опыта? :)

0

Хорошая статья с фактами и статистикой, не знаю на что Майор Пронин набросился. Если прошел интервью - значит достоин работать. Пришел фулстак и тебя не устраивает? Корректируйте интервью. Всё просто и не надо гнать на подобные образовательные учреждения.

2

Спасибо что зарегистрировались сегодня чтобы держать нас в курсе 🤣

1

Не за что, сегодня перешел сюда с хабра. Так что это просто совпадение)

3

рассчитана на 12 недель, пять дней в неделю, с 9 утра до 7 вечера.

12 недель слишком долго, можете ускориться? Люди хотят бабки уже завтра получать большие, а вы тут им барьер в 12 недель ставите!

0

это стандартные отраслевые 500 часов для разработчика

быстрее можно только тестировщика или аналитика

1

Извините, а можете конкретизировать отрасль, в которой за некие 500 часов любой человек становится разработчиком, независимо от своей собственной сокрости восприятия новой информации?

Почему именно 500, а не 48 часов, где-то были исследования?

1

веб-разработка

так сложилось эмпирически, что за это время человек успевает освоить необходимые знания и умения

по сути это та же самая колледжевая/техникумовская программа, из которой выкинуто все нецелевое

надо понимать, что речь идёт НЕ об инженерах

2

ну и вы передёргиваете насчёт "любой"

во-первых, есть входной отбор
во-вторых, не каждый может найти время и деньги на 3 месяца сплошного обучения

поэтому и популярны разреженные форматы по 6-10 часов в неделю на год-полтора

1
Читать все 20 комментариев
Как мы сделали проект про ВИЧ и почему это важно для развития бизнеса

С 2018 мы стали вновь выпускать спецпроекты на общественно-социальные темы: сделали проект о ДТП в России и неофициальную версию гибели подлодки «Курск». В этой статье я расскажу, как социальные проекты помогают агентству развиваться и что стоит учесть, когда вы решаетесь на этот шаг.

Дайджест новых стилей и сайтов digital-компаний за ноябрь от Embacy: Vevo, Winamp, Worldcoin и другие

Всем привет! Сегодня 1 декабря, а значит, что это дайджест новых стилей и сайтов digital-компаний, которые вышли в ноябре. Пишу его я, Вадим Орлов, основатель Embacy.

О прекрасном: графовая аналитика в 3D

Порой Data Scientist’ам приходится иметь дело с графами. Чаще всего это дело не такое уж и сложное, но бывают разногласия, которые начинаются при представлении результатов заказчику данного графа, ведь у каждого своё представлении о прекрасном. Особенно, когда дело касается расположения узлов.

Эксперимент: оформляем банковские карты без бумажных документов

Оформление затянулось, но проект все равно продолжили развивать.

«Вы говорите, а мы слушаем»: айдентика для онлайн-сервиса психологической помощи YouTalk

Привет, на связи команда Логомашины. Забота о ментальном здоровье — это важный тренд последних лет. В этой статье рассказываем, как мы разработали айдентику для YouTalk — сервиса, который уже три года помогает людям из более чем 50 стран справляться с психологическими проблемами.

Илон Маск отправил сотрудникам письмо о риске банкротства SpaceX из-за медленного производства двигателей — CNBC Статьи редакции

Компании нужно ускориться, чтобы запускать ракеты минимум раз в две недели в 2022 году, написал Маск.

Корпоративный проект в Казахстане

Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры» успешно представляла интересы приобретателя по сделке приобретения 100% долей в уставном капитале общества, крупного производителя битумных материалов в Казахстане, регулируемой по российскому праву.

А у вас сошелся «Дебет Кредит»?
Спорный руководитель, защитник от политиков и сторонник децентрализации: кем был Джек Дорси для Twitter Статьи редакции

Глава соцсети объявил об уходе из компании после 15 лет работы.

Онлайн-санаторий для сотрудников: как помочь команде справиться с выгоранием

Чтобы поддержать команду, мы собрали эффективные инструменты для борьбы с эмоциональным выгоранием и объединили их в стенах виртуального санатория «Источник». Рассказываем, как пришли к созданию собственной экосистемы для поддержки сотрудников, и почему это действительно важно.

В «Чёрную пятницу» объем трафика Yota на сайты ритейлеров вырос более, чем на треть

По данным Yota, в «Чёрную пятницу» объем трафика и число переходов на сайты различных ритейлеров среди пользователей оператора выросли более чем на 30% по сравнению с 29 октября, последней пятницей прошлого месяца.

null