Проще спросить что то вида: 1) какая точность планирования и оценки команды 2) можете ли вы найти людей лучше на проект 3) как распределяется ответственность за имплементацию бизнес фич 4) сколько времени на митинги в неделю 5) как поменять архитектуру проекта
Если это подбор в проектную разработку, то вполне. Я бы еще усилила: 1) какая точность планирования и оценки команды - за счет чего? как повышали? 3) как распределяется ответственность за имплементацию бизнес фич - в чем тут твоя ответственность? 5) как поменять архитектуру проекта - кто меняет? расскажи последний кейс изменения и в чем была конкретно твоя роль?
Вот эти нам нерелевантны, у нас продуктовая разработка, а для проектной норм: 2) можете ли вы найти людей лучше на проект - у нас stable teams 4) сколько времени на митинги в неделю – тут мы в рамках таймбокса Скрама + есть фокус на сокращение транзакционных расходов.
Проще спросить что то вида:
1) какая точность планирования и оценки команды
2) можете ли вы найти людей лучше на проект
3) как распределяется ответственность за имплементацию бизнес фич
4) сколько времени на митинги в неделю
5) как поменять архитектуру проекта
Если это подбор в проектную разработку, то вполне.
Я бы еще усилила:
1) какая точность планирования и оценки команды - за счет чего? как повышали?
3) как распределяется ответственность за имплементацию бизнес фич - в чем тут твоя ответственность?
5) как поменять архитектуру проекта - кто меняет? расскажи последний кейс изменения и в чем была конкретно твоя роль?
Вот эти нам нерелевантны, у нас продуктовая разработка, а для проектной норм:
2) можете ли вы найти людей лучше на проект - у нас stable teams
4) сколько времени на митинги в неделю – тут мы в рамках таймбокса Скрама + есть фокус на сокращение транзакционных расходов.