Ты кто такой: почему «Яндекс.Практикум» не верит в собственных выпускников
У одной из самых популярных компаний в области модного электронного образования десятки, если не сотни, вакансий. И все они выложены в открытом доступе. Почему же «Яндекс.Практикум» не может закрыть позиции собственными выпускниками?
Думаю и смотрят и выбирают. И знают кто и что представляет из себя...
К их внутренней кухне не имею отношения, но подозреваю что они набирают за время обучения тьму инфы о человеке.
- скорость ответов
- умение нестандартно думать
- дисциплинированность
- и тд и тп
Не исключаю что смотрят что гуглит человек, социальные сети, Алиса на телефоне.
В результате есть официальные оценки и корочки. И есть скрытая инфа...
Друг работает преподавателем на мехфаке в аграрном университете. И за одаренными студентами идёт мониторинг, и забирают и к нефтяникам и к газовикам...
Макс, это все прекрасно. А в итоге выпускают сотрудников, которые не востребованы самим Практикумом.