Нет ни слова о том, как это оформлялось по ТК. Или обошлись шантажом в стиле «или пишешь по собственному, либо мы тебе репутацию испортим»?
———————————————————————————————————————————————
Алгоритм сработал неплохо, моё письмо было немного… Я сейчас понимаю, что легко мог быть непонятым. Меня за него сильно побили в интернете, и это письмо, если его разобрать и прочитать сейчас, может выглядеть некрасиво. Там, где я хотел самоиронично пошутить, могло выглядеть как токсичность.
Какой же... чудак! Побили тебя за не только за письмо, а еще и за пиздеж о том, что уволенные люди получат сразу несколько окладов. Ведь
Урок в том, что многие не поняли меня и посчитали это неуважительным.
Ну конечно, это не ты ...чудак, это люди тебя не поняли. Но хорошо, что показал свою суть. Надеюсь теперь у иксоллы будут капитальные проблемы с хантингом, при которых чтобы взять хоть кого-нибудь компания будет вынуждена поднять вилки до небес.
Нет ни слова о том, как это оформлялось по ТК. Или обошлись шантажом в стиле «или пишешь по собственному, либо мы тебе репутацию испортим»?
А хотя, чего я спрашиваю)))
Нельзя просто так уволить человека по ТК, поэтому начальство пытается уговорить людей уйти по собственному. Если же человек отказывался, то в ход могли пойти разнообразные угрозы: от «мы тебе дадим такую хреновую рекомендацию, что ты больше не сможешь нигде найти работу в Перми» до попыток запугать человека понижением в должности и урезанием з/п.
Нет ни слова о том, как это оформлялось по ТК. Или обошлись шантажом в стиле «или пишешь по собственному, либо мы тебе репутацию испортим»?
———————————————————————————————————————————————
Алгоритм сработал неплохо, моё письмо было немного… Я сейчас понимаю, что легко мог быть непонятым. Меня за него сильно побили в интернете, и это письмо, если его разобрать и прочитать сейчас, может выглядеть некрасиво. Там, где я хотел самоиронично пошутить, могло выглядеть как токсичность.
Какой же... чудак! Побили тебя за не только за письмо, а еще и за пиздеж о том, что уволенные люди получат сразу несколько окладов. Ведь
нужно было оправдаться перед прессой
Сперва он солгал о 4-6 окладах — https://www.forbes.ru/newsroom/biznes/436639-nichego-ne-izmenitsya-esli-ih-ne-budet-glava-permskogo-startapa-obyasnil
Которые потом оказались тремя — https://habr.com/ru/news/t/572626/
———————————————————————————————————————————————
Урок в том, что многие не поняли меня и посчитали это неуважительным.
Ну конечно, это не ты ...чудак, это люди тебя не поняли. Но хорошо, что показал свою суть. Надеюсь теперь у иксоллы будут капитальные проблемы с хантингом, при которых чтобы взять хоть кого-нибудь компания будет вынуждена поднять вилки до небес.
———————————————————————————————————————————————
Вот еще немного интересного — https://habr.com/ru/post/573226/
Ну и еще — https://habr.com/ru/search/?q=%5BXsolla%5D&target_type=posts
Нет ни слова о том, как это оформлялось по ТК. Или обошлись шантажом в стиле «или пишешь по собственному, либо мы тебе репутацию испортим»?
А хотя, чего я спрашиваю)))
Нельзя просто так уволить человека по ТК, поэтому начальство пытается уговорить людей уйти по собственному. Если же человек отказывался, то в ход могли пойти разнообразные угрозы: от «мы тебе дадим такую хреновую рекомендацию, что ты больше не сможешь нигде найти работу в Перми» до попыток запугать человека понижением в должности и урезанием з/п.
Если бы алгоритм был интеллектуальным, то он оставил бы этот комментарий.