Чего вам не хватает в вашей компании для большей инициативности?
Что вам хотелось бы видеть или иметь в компании, чтобы захотелось стараться для нее, вкладывать больше энергии? Или есть все необходимое?
Имеется в виду не овертаймить, а делать работу качественно, с идеями, вдохновением, не спустя рукава.
Кроме повышенной зарплаты, думаю мало что людей вменяемых заботит. Но это сугубо моё мнение. Хочется и другие послушать.
Бабло. На остальное плевать.
Денег
100500-я статья все о том же. Блин, деньги. Просто деньги. Ничего кроме денег. Хотите, чтобы человек хорошо работал? Платите деньги. Хотите, чтобы он хорошо руководил? Платите больше денег и накидывайте опционы. Хотите, чтобы человек инициативно рвал жопу для развития компании в целом? Давайте ему долю в этой компании.
Все. А вот желающих рвать жопу как собственник, а получать как наемник - да, действительно становится все меньше. Люди таки начинают умнеть :)
Ты не поверишь, деньги не всегда решают за мотивацию в долгом плане. Обычно хватает максимум запала на неделю при повышении.
Денег...
Я думаю, что список будет такой:
1) Видеть результат/пользу от своей работы. Работа в стол демотивирует.
2) Уважительное отношение
3) Отсутствие тупых просьб
4) Отключение авральных режимов для тупых задач
5) Планирование по месяцам, а не по неделям - люди не такие шустрые, да и в бизнесе в рамках недели не много можно поменять.
6) Оплата труда по рынку