6 стилей управления персоналом. И причем здесь эмоциональный интеллект
Подготовлено на основе исследований Дэниела Гоулмана (Daniel Goleman) — сопредседателья Консорциума по исследованию эмоционального интеллекта в организациях в Rogers State University
Не очень люблю такие шаблоны.
Ну, я относился ко второму типу, когда работал. Но при необходимости прибегал и к первому. и к шестому. Все зависит как от обстоятельств, так и от конкретной личности подчиненного.
В управлении нет 6 оттенков серого. И 50 нет. :)
Блин, а вот вывод как раз не прочитал. :( Извиняюсь.
Вы то же самое написали. Но ведь это и ежу понятно. На кого статья рассчитана? У кого ЭИ нет - его не развить.