«Люди больше не хотят гибкого расписания — они хотят полностью контролировать своё время»

В 2000-х сеть магазинов электроники Best Buy дала полную свободу офисным сотрудникам: разрешила им работать где и сколько они хотят. Подход улучшил производительность компании на 30%, она смогла сэкономить $2,2 млн за три года. Но в 2013 году эксперимент отменили.

«Люди больше не хотят гибкого расписания — они хотят полностью контролировать своё время»
115115

Я уже год работаю по такой схеме. Не могу сказать на сколько это эффективнее, чем классическая работа в офисе, так как пришёл в компанию уже на такой график.
Притензий со стороны начальства нет. Мне тоже всё нравится.
Начинаю работать в 10-11, заканчиваю как получится. Могу и в 22 ответить или сделать какую нибудь задачу, если мне самому не сложно.

8
Ответить

Верно. Сам работаю по такой же системе. Задачи всегда выполняются в срок, а из обязательного есть ежеутреннее совещание в 11 утра. Этого достаточно, чтобы сверить часы

5
Ответить