«Люди больше не хотят гибкого расписания — они хотят полностью контролировать своё время»

В 2000-х сеть магазинов электроники Best Buy дала полную свободу офисным сотрудникам: разрешила им работать где и сколько они хотят. Подход улучшил производительность компании на 30%, она смогла сэкономить $2,2 млн за три года. Но в 2013 году эксперимент отменили.

«Люди больше не хотят гибкого расписания — они хотят полностью контролировать своё время»
115115

Статья про эксперимент 2001–2013 годовBest Buy основал в 1966 году американец из Миннеаполиса Ричард Шульц.

Обожаю эти статьи, где первую треть можно полностью пропустить и не то что ничего важного не потерять, даже нить рассуждений ни капли не упустить.

75
Ответить

Это исторический экскурс, где написано, что сотрудников держали за рабов.

30
Ответить

Нелогично написана статья, в начале так точно! Зря потратила пару минут жизни!

4
Ответить

Ну тогда статейка совсем маленькая была-бы. Нужно же какое-нибудь предисловие. Считай и что-то интересное прочитал и углубился в историю компании.

4
Ответить

Согласен, тоже пропустил почти половину, но суть понял полностью)

Ответить