Советую больше внимания уделить ответам на вопросы которые вам не нравятся, типа сильных и слабых сторон, кем вы будете через 5 лет и т.д. Тех скилы в большинстве случаев лишь нижняя планка, именно софт скилы определяют уровень. К примеру, какая разница как ты пишешь ТЗ если не можешь разрулить конфликт с командой разработки? Если пройти третий этап хорошо, то тогда пространство для торга будет куда больше. Чтоб прокачаться в этом направлении пособеседуйтесь в крупные западные компании, Амазон например. Любые русские собеседования после этого можно проходить без подготовки. Хотя у меня опыт из разработки и казалось бы там хард скилы важнее, но нет.
Интересные мысли) Частично с вами согласен, но у меня часто создаётся впечатление, что в российских компаниях не так часто проверяют софт скиллы, как следовало бы
Я кстати недавно проходил Behavioural интервью в иностранной компании, где как раз подобного рода вопросы и задаются. Пришлось подготовиться, но первый же вопрос: "кем вы видите себя через 5 лет" убил🤔 благо это была шутка)))
В наших компаниях отдельного интервью нет, могут 1-2 вопрос задать и все
Советую больше внимания уделить ответам на вопросы которые вам не нравятся, типа сильных и слабых сторон, кем вы будете через 5 лет и т.д. Тех скилы в большинстве случаев лишь нижняя планка, именно софт скилы определяют уровень. К примеру, какая разница как ты пишешь ТЗ если не можешь разрулить конфликт с командой разработки?
Если пройти третий этап хорошо, то тогда пространство для торга будет куда больше.
Чтоб прокачаться в этом направлении пособеседуйтесь в крупные западные компании, Амазон например. Любые русские собеседования после этого можно проходить без подготовки. Хотя у меня опыт из разработки и казалось бы там хард скилы важнее, но нет.
Интересные мысли)
Частично с вами согласен, но у меня часто создаётся впечатление, что в российских компаниях не так часто проверяют софт скиллы, как следовало бы
Я кстати недавно проходил Behavioural интервью в иностранной компании, где как раз подобного рода вопросы и задаются.
Пришлось подготовиться, но первый же вопрос: "кем вы видите себя через 5 лет" убил🤔 благо это была шутка)))
В наших компаниях отдельного интервью нет, могут 1-2 вопрос задать и все