Про ожидания по з/п - что нужно всегда озвучивать - не согласен с вами, особенно, если проходить собеседования, как хобби.
Я, работая СА, проходил пару собеседований в стиле «некая компания хочет переманить к себе», при этом, стаж в роли чистокровного СА у меня на тот момент был небольшой, и по хард-скиллам было не все заполнено. Так вот, озвучив свои ожидания по з/п (равно как дать информацию, сколько зарабатываю сейчас), я лишался полноценной честной оценки - на сколько меня оценили и готовы взять к себе. Вместо этого я через день-два после технического собеса получал вежливое сообщение от HR, что они не могут в рамках своего бюджета или еще чего-то пригласить меня к себе. В итоге, я не знал, то ли я еще не дорос до их требований для такой з/п, то ли они просто имеют малый бюджет в принципе.
Смотря какие цели вы преследуете) Если цель - потренироваться в собесах, то да, можно не озвучивать желаемую зп Но если хотите получить оффер и не хотите потом жалеть, то лучше озвучивать сразу желаемую зп, так вы сможете понять, попадаете вы в вилку или нет
Про ожидания по з/п - что нужно всегда озвучивать - не согласен с вами, особенно, если проходить собеседования, как хобби.
Я, работая СА, проходил пару собеседований в стиле «некая компания хочет переманить к себе», при этом, стаж в роли чистокровного СА у меня на тот момент был небольшой, и по хард-скиллам было не все заполнено. Так вот, озвучив свои ожидания по з/п (равно как дать информацию, сколько зарабатываю сейчас), я лишался полноценной честной оценки - на сколько меня оценили и готовы взять к себе.
Вместо этого я через день-два после технического собеса получал вежливое сообщение от HR, что они не могут в рамках своего бюджета или еще чего-то пригласить меня к себе.
В итоге, я не знал, то ли я еще не дорос до их требований для такой з/п, то ли они просто имеют малый бюджет в принципе.
Смотря какие цели вы преследуете)
Если цель - потренироваться в собесах, то да, можно не озвучивать желаемую зп
Но если хотите получить оффер и не хотите потом жалеть, то лучше озвучивать сразу желаемую зп, так вы сможете понять, попадаете вы в вилку или нет
Может ваш уровень не соответствует зп?
Хотите много, а знаете мало - по хард скиллам не добор. А компании нужно именно то, чего вы не знаете.
Или выше рынка просите.
Тут много индивидуальных случаев, кто-то имеет жёсткую вилку, а кто-то готов продвинуться ради которого спеца