Как и почему люди сбегают с работы в первый день — опыт сообщества vc.ru
Но иногда работодатели и сами ведут себя некорректно.
26 января на vc.ru вышел материал с рассказами о том, как сотрудники сбегали в первый рабочий день без объяснения причин. Сообщество поделилось в комментариях и своим опытом.
Некоторые пользователи вспомнили, как выбирали между разными предложениями, другие — жалеют, что не смогли в первый же день уйти с работы, которая сразу не понравилась.
Не берут трубки, не отвечают на сообщения после тестовых заданий и предупреждают о смене времени собеседований в последний момент не только новые сотрудники, но и сами работодатели.
Некоторые пользователи согласились, что в первый же день без объяснения причин часто уходит молодёжь или те, кто избегает ответственности. Другие их поддержали — не стоит тратить время на работу и объяснения, если «на месте» что-то не устроило. Предупредить об этом работодателя всё-таки стоит, а самим компаниям — придерживаться хотя бы трудового кодекса.
Неужели никто не признался, что не вышел в первый день, потому что накануне набухался в говно, празднуя новую клёвую работу?
Ну тогда я буду первым.
Обычно с диким похмельем выходят. Я так на первую работу пришёл.
Тащем-та я думаю мистические "исчезновения" работников на несколько дней с полным игнором по всем каналам связи тоже связаны с этим явлением.
У меня такое было , вот прям точь в точь,только мне пришлось выйти на следующий день))
Следующая статья будет о каментах к данной статье о предыдущей статье? )
Потом пойдут подборки статей, подборки каментов из разных статей, затем подборки подборок.
Я хоть не из ИТ, я юрист, но и у меня есть довольно старая, но занятная история с попыткой устроиться на работу в крупную газовую компанию в юридический отдел. В вакансии было все стандартно - главный юрист или юрисконсульт, что-то в этом роде. Зарплата выше, чем у меня была на тот момент, направленность работы новая - нефть, газ, строительство. Я считал, что это был бы отличный новый опыт. Прошел собеседование с HR, с руководителем юридического отдела. Какие-то тестовые задания давали на дом, по-моему. Я их дома добросовестно решил. Возможно даже правильно, хз. Это ж юриспруденция, тут не каждое решение на 100% правильное и с ним, как обычно, может не согласиться 100500 юристов. Потом я прошёл тест на полиграфе. Я посчитал, что в крупных компаниях, видимо, это стандартная практика. Да и скрывать мне было нечего. После теста прошло где-то пару недель и меня пригласили на финальное собеседование с директором или его заместителем. Точно уже не помню, но это был якобы тот, кто решает вопросы трудоустройства. И тут у него в кабинете начался цирк. Условия вакансии развернулись на 180 градусов:
- должность ниже, но с перспективой повышения;
- должность вообще не в этой компании, а в какой-то аффилированной, но с перспективой перейти сюда;
- зарплата ниже, но с перспективой повышения, если перейду из той компании в эту;
- должностные обязанности из главного юриста превратились в единственного юриста в той компании, куда меня приглашали.
Я не знаю, какое было у меня выражение лица, когда я у них переспросил - так ли это, перечислив все по пунктам? Но помню, что они переглянулись, замешкались и как-то неуверенно ответили, что, мол, да, так, но ты, мол, подумай, такая компания, такой шанс, тебе повезло и так далее.
Я им тут же отказал. Сказал, что, мол, товарищи, если вы мне сейчас условия вакансии развернули на 180 градусов, то что же будет дальше? С таким началом я к вам не пойду.
Потом через месяц позвонили мне снова, приглашали повторить собеседование с директором, но я на тот момент уже нашел работу в одном из крупных зеленых банков страны. Потом они меня снова удивили через год, позвонив повторно с тем же предложением. Но мой ценник уже вырос к тому моменту, а их предложение - нет. Да и память об их поведении сразу освежилась и я повторно отказал. Думается мне, что эти повторные звонки были связаны с тем, что у них не каждый соискатель весь путь проходит до директора. Я и сам тогда подзадолбался ходить и проверяться, но уже было интересно, чем же закончится все это.