Аутсорс-компания платит своему агенту, когда приведенный им исполнитель отрабатывает 5 смен. За каждого кандидата агент может получить от 6 000 до 10 000 рублей в зависимости от категории закрытой вакансии, срочности её закрытия и квалификации сотрудника.
- 6 000 рублей оплачивается за сотрудника, чей опыт не имеет значения для работы;
- 8 000 рублей — за сотрудника с релевантным для вакансии опытом (например, за комплектовщика с соответствующими навыками);
- 10 000 рублей — за сотрудника-специалиста с подтвержденной квалификацией или профильным для работы образованием.
Агент сам выбирает, каких сотрудников ему искать, на какие объекты рекомендовать и, соответственно, сколько зарабатывать. Так, в нашей практике уже есть случаи, когда агенты зарабатывали от 80 000 рублей в месяц, что далеко не предел.
Ринат Сулейманов, Руководитель подразделения в аутсорс-компании «Персональное решение»
Комментарий недоступен
Александр, здравствуйте! Вы верно говорите, что сейчас эпоха маркетплейсов и нейронных сетей. Но это, в большей степени, актуально для коротких смен (part-time). Когда мы говорим о вахте, о продолжительных периодах и работе на крупные компании, то в данном случае агент или партнёр обеспечивают 100% явку исполнителя, отвечают за качество работы. В перспективе компании закрывают у одного агента все позиции, это удобнее, чем отслеживать: выйдет кто-то на места или нет.