Кто объяснит, зачем некоторые менеджеры требуют включать видео-связь? некоторые менеджеры, готовы пожертвовать качеством связи ради видео, почему? Потому что так написано в какой-то методичке?
Работаю полностью удаленно, коллег в жизни не видел, до середины осени проводили утренние стендапы с видео, потом смена менеджера и начали практиковать обычный аудио созвон.
Подтверждаю - "чувство команды" в случае с видео было гораздо выше. В том плане, что лучше понимаешь с какими людьми работаешь, видишь их мимику, лучше понимаешь реакции.
Кто объяснит, зачем некоторые менеджеры требуют включать видео-связь?
некоторые менеджеры, готовы пожертвовать качеством связи ради видео, почему? Потому что так написано в какой-то методичке?
В момент собеседования я еще могу понять
Работаю полностью удаленно, коллег в жизни не видел, до середины осени проводили утренние стендапы с видео, потом смена менеджера и начали практиковать обычный аудио созвон.
Подтверждаю - "чувство команды" в случае с видео было гораздо выше. В том плане, что лучше понимаешь с какими людьми работаешь, видишь их мимику, лучше понимаешь реакции.
Комментарий недоступен
Считается что это повышает командный дух и помогает не терять "чувство команды"