Основатель Xsolla Александр Агапитов ушёл с поста гендиректора компании Статьи редакции
Его место занял бывший технический директор Константин Голубицкий, проработавший в компании больше 10 лет.
Агапитов останется председателем совета директоров Xsolla, пишет Venture Beat со ссылкой на заявление компании. В нём не указана причина кадровых перестановок. Также Агапитов займётся развитием других компаний холдинга, его приоритетом станет работа над инновационными проектами в области Web 3.0.
Мы работали с Константином вместе последние 10 лет. Уверен, что его руководство будет способствовать росту компании. С назначением нового гендиректора я смогу уделить больше внимания технологиям, которые необходимы для развития всей игровой индустрии.
Голубицкий будет работать над запуском новых продуктов и сервисов для разработчиков мобильных игр, выходом на новые рынки Азии, Латинской Америки и Ближнего Востока и развитием корпоративной культуры.
Xsolla продолжит создавать технологичные продукты и услуги, развивать новые коммерческие возможности для разработчиков мобильных игр. В конце 2022 года мы запустим новую версию нашего флагманского платежного продукта Xsolla Pay Station.
Компания также планирует привлечь больше инвесторов и разработчиков игр к платформе Xsolla Game Investment Platform.
- В августе 2021 года Александр Агапитов уволил из Xsolla почти 150 человек. «Команда биг дата» проанализировала их активность в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила как «невовлечённых и малопродуктивных».
- Позже Агапитов пояснил, что Xsolla перестала показывать рост в 40% и, чтобы это компенсировать, сократила 10% сотрудников, которые получали самые маленькие зарплаты.
Александр Агапитов рассказал vc.ru, что сделал бы по-другому и стоила ли игра свеч.
Интересно, основывался ли он на Big Data?
Комментарий недоступен
Не удивлюсь, на одной давней работе (казино) был е6лан (пит-босс), который штрафовал сам себя.
Это очень круто, если без шуток!
Задача пит-босса - методично и ежедневно отлаживать систему, работающую, как часы.
В работах, где все решает дисциплина, именно так и должен вести себя начальник, чтобы своим примером даже не давать мысли при косяке договориться/надавить на жалость/обойти систему.
Нет, за то, что допустил неправильную выплату ВИП-игроку. Ошиблись дилер и инспектор, а он стоял рядом и тоже смотрел за игрой.
Комментарий недоступен
Был не активным в трекерах задач