Аутстаффинг: туда и обратно. Как мы вывели сотрудников за штат, и почему это решение оказалось не идеальным
Привет! Я Александр Чуркин, генеральный директор Метеор. Несколько лет назад, чтобы сократить расходы и оптимизировать бизнес-процессы, мы попробовали аутстаффинг. Сначала он помог нашему бизнесу вырасти в несколько раз, но потом стал приносить больше головной боли, чем профита. Рассказываем про наш опыт.
Комментарий недоступен
Да, с хронологией аутстаффинга не лады. Аустаффинг уже существовал в ИТ в 2005-2008гг. Массовым явлением, субъективно, стал к 2011-12гг. И к 2018 все его недостатки уже были давно известны. Не воспринимают аутстаффинг люди как постоянную работу. Даже несмотря на часто практикуемую к нему "морковку" в виде перевод в штат за особые заслуги через пару лет.