Самый простой ингредиент «бирюзовой организации» – у всех есть, а не всегда работает
Сейчас по-прежнему много говорят о «бирюзовых организациях» как о самом желанном формате работы. Все говорят, а никто не знает, как они работают, вернее, каждая компания пробует интерпретировать информацию из свободного доступа по-своему. Поделюсь рецептом «компании будущего», который работает. Хорошо или плохо – покажет время, но можете дать свой…
Есть понятный путь накопления своей доли и получения пассивного дохода от бизнеса через инвестирование в свою компаниюрассказывайте, какой, т.к. из статьи ничего не ясно )
Когда закладывается планирование и декомпозиция целей на отделы и конкретных руководителей, то там прозрачно видны ожидания и влияние на прибыль. Исходя из этого и происходит перераспределение прибыли. Также каждому члену команды доступен инвестиционный механизм - оставить часть денег в компании, чтобы в зависимости от ее годовых успехов получить процент пропорциональный ее росту, это немалые проценты и даже минимальные из них намного выше банковских.