8 качеств русских программистов, которые ценят иностранцы

Мы много работаем с иностранными IT-компаниями и видим особенности их работы с разработчиками из ex-USSR. А текущая ситуация (да что уж там, она давно такая) заставляет россиян, украинцев и белорусов еще быстрее учить язык и искать способы релокации.

Культурный код: наш субъективный топ скилов русскоязычных цифровых специалистов

Вы достигли уровня senior и потолка в местных компаниях? Или начинаете свой путь разработчика, а лучшим стартом видите стажировку в американском единороге?

Кроме знаний и навыков, иностранцы ценят soft skills — способность слышать собеседника, адаптироваться к изменениям (привет, Scrum!), мотивировать себя в трудную минуту и общую способность договариваться.

Всё это есть у русского человека, но в гомеопатических дозах.

Не стоит расстраиваться — хороших специалистов из России ценят и с минимальным набором "мягких навыков". В выходцах из соцстран находят кое-что еще...

Нестандартно мыслить даже там, где между 1 и 0 особенно не разбежишься. Разработчик из Германии найдёт такое решение проблемы в коде, чтобы баг исчез навсегда. Хороший русский разработчик решит проблему так, что весь проект заработает в три раза быстрее, а из само решение превратит в стартап.

У каждого единороге на сайте есть раздел о ценностях и корпоративной культуре, где описана благостная жизнь во имя охлаждения планеты и никакой дискриминации. В экстренных ситуациях иностранный менеджмент внезапно ценит честную, прямую оценку и быстрое решение вместо "давайте коллективно обсудим не токсично ли данное предложение для офисных растений". Социальные нормы не дают американцам и европейцам свободно высказваться о проблемах в работе. И дело не в замечательной культуре ненасильственного общения по Розенбергу, а в страхе быть неверно истолкованным в многокультурном коллективе.

Специалисты из России, Украины и Белоруссии готовы за меньшие деньги выдавать более высокое качество работы. Дешевле только специалисты из Индии и Юго-Восточной Азии. Комплекс плохого знания языка снижает самооценку, а сам факт появления оффера иностранной компании принимается за великое одолжение. Но ситуация понемногу исправляется.

Удаленная работа подходит не всем. Однако, 7 месяцев зимы, недостаток социальной жизни и развлечений удерживает, например, сибирских специалистов на рабочем/домашнем кресле в овертайм.

Так уж противоречива славянская душа. При переезде в новую страну, внедряясь в новую команду, ex-USSR сотрудники становятся локальными лидерами, создавая "движ" вокруг. Когда эта энергия благостно отзывается в коллегах-иностранцах, то получается прекрасный рабочий симбиоз.

И речь не про бесплатные переработки, а про некоторое пренебрежение к абстрактному капитализму. Стыдно попросить оплату дополнительных часов. В Американских компаниях с культурой достигаторства это может быть использовано против вас. Достигать будете вы, а платить за усердие вам не будут. В лучшем случае подарят книгу Тони Роббинса. В PDF. Европейцы, напротив, на дадут вам проявлять дикую работоспособность по вечерам и выходным из-за двойных налогов на сверхурочные.

Работа для европейца — ролевая модель на будние дни, не более. Вас может потянуть смешать жизнь с работой, задуматься о предназначении, об атмосфере места. Но в этой рефлексии именно вы можете найти нечто новое, что остается не замеченным при механическом выполнении задач. Это одна из основ пункта №1.

Цель в виде "достичь показателей продаж 5х к январю" кажется нашему брату ужасно скучной, она не меняет мир. Такая рефлексия создает постоянную тревогу, ведь менять мир нужно обязательно. Хорошая цель — большая цель. Это достаточно завидное качество. Поэтому Илон Маск или Дональд Трамп так близки среднерусскому сердцу. Покорить Марс или поставить самый большой забор — отличные цели на понедельник.

Безусловно, список можно дополнить множеством других качеств. Сама тема рабочих коммуникации наших людей и иностранцев совершенно бездонна. Я изучаю её уже много лет и продолжаю находить новые грани.

Расскажите в комментариях, с чем вы сталкивались, работая с европейскими и американскими коллегами.