Что раздражает разработчиков в IT-рекрутерах?
В сети можно найти около сотни курсов для IT-рекрутеров. Всё по классике инфобизнеса: водные вводные, чек-листы и обещание превратить любого в мощного охотника за головами. Но сколько курсов ни проходи, а кандидаты всё также продолжают отправлять рекрутеров в бан. В этом материале “HIVE” проведет небольшое исследование болевых точек и узнает у сами…
Найти хорошего ИТ- рекрутера ооочень сложно. И тут очень важен опыт. И чем. больше опыт, тем лучше ИТ-рекрутер. А сразу после обучения - увы, скорее всего, будет много ошибок и неудач. В попытках ускориться и охватить побольше кандидатов, рекрутеры будут называть Насть Олегами и так далее. Но эти ошибки - часть опыта, без которого стать супер-специалистом - невозможно. Кстати, если вы клёвый IT- рекрутер и вдруг (ну всякое бывает) ищите работу, нам в Rubrain.com всегда нужны такие таланты.