HeadHunter представил рейтинг лучших работодателей России 2021 года: в лидерах «Сбер» и две компании из его экосистемы

И узнал, что нравится кандидатам: например, психологический комфорт они ценят больше, чем карьерный рост.

HeadHunter составил рейтинги лучших работодателей России 2021 года на основе внешних данных о компании, её внутренних процессах и результатах опросов сотрудников.

В исследовании участвовали 1,9 тысяч компаний и 70 тысяч соискателей. Одним из критериев стал индекс лояльности сотрудников (eNPS) — он показывает, готовы ли они рекомендовать компанию как хорошего работодателя. Опрос eNPS прошли 249 тысяч сотрудников.

Сервис учитывал в рейтинге 40% результатов опроса кандидатов, 40% опроса eNPS и 20% заполненной HR-анкеты. HeadHunter собрал несколько списков в категориях: крупнейшие компании, крупные, средние и небольшие.

Крупнейшие компании (от 5001 сотрудников)

HeadHunter представил рейтинг лучших работодателей России 2021 года: в лидерах «Сбер» и две компании из его экосистемы

Крупные компании (от 1001 до 5000 сотрудников)

HeadHunter представил рейтинг лучших работодателей России 2021 года: в лидерах «Сбер» и две компании из его экосистемы

Средние компании (от 251 до 1000 сотрудников)

HeadHunter представил рейтинг лучших работодателей России 2021 года: в лидерах «Сбер» и две компании из его экосистемы

Небольшие компании (от 100 до 250 сотрудников)

HeadHunter представил рейтинг лучших работодателей России 2021 года: в лидерах «Сбер» и две компании из его экосистемы

Выводы из исследования

  • Наиболее популярные у соискателей компании не обращают внимания на семейное положение кандидатов, их возраст и гендер, пишет РБК со ссылкой на исследование. Эти работодатели стараются помочь сотрудникам раскрыть способности для развития компании.
  • Кандидаты заинтересованы в повышенной зарплате, понятной карьерной лестнице, интересных задачах и возможностях пройти допобучение. При этом они больше ценят психологический комфорт, чем карьерный рост.
  • Соискатели чаще соглашаются работать в более гибких компаниях, которые совмещают офис и удалёнку, нанимают людей без опыта и не обращают внимания на неделовые характеристики кандидатов.
41
152 комментария
113
Ответить
85
Ответить

У сбера крутые разработки по 3d. Свои решения. Там собралась сильная команда. А банк, ну это банк)

4
Ответить

А какой смысл уходить в ВТБ или мейл?

3
Ответить

Не всё правда, ,но по количеству и качеству проиллюстрированных мыслей график всё равно шикарен!)) Это прям уже бессмертная классика.

4
Ответить

Схема отличная, мне она напомнила схема управления миром.

Ответить

Абсолютно левый рейтинг.
HH сотрудничает с dream job.
Предложили оставить отзыв о компаниях где работал.
Хотел оставить про одного известного ритейлера про работу в головном офисе.
Отклоняют, не хотят публиковать отрицательные отзывы, хотя ни мата, ни оскорблений не писал.
Пишут, что отзыв не информармативен, хотя положительные отзывы у них вообще без инфы идут.

58
Ответить