Все идет по плану: как составить PDP и прокачать карьеру
PDP, или персональный план развития, — инструмент, который помогает системно и экологично по отношению к себе двигаться к цели. В тексте рассказываем, чем он полезен для развития карьеры и как его составить самому.
Спасибо за статью. Почитал бы еще по каждому этапу подробнее и в разрезе конкретного примера (с тем же UX дизайнером) с использованием конкретных инструментов.
Также интересно было бы познакомиться с личным опытом применения подхода на длинной дистанции. Почему именно на длинной? Потому что есть еще большой вопрос самомотивации, без которого данный подход по-моему не так ценен. Конкретно для меня этот вопрос решается сложнее, чем постановка целей и путей к их достижению.
Sergey, спасибо, что поделились! Подумаем о том, чтобы выпустить вторую, более детальную по примерам часть :)
А с какими барьерами в мотивации на длинных дистанциях вы сталкивались ранее? Какими инструментами и лайфхаками пользуетесь?
Получается барьерами для меня были как раз сроки реализации этапов. Я планировал затраты времени на неделю. Причем старался делать это адаптивно, выделять время на отдых. Но получалось так, что к выходным сил нет, а делов по плану на 3-5 часов. Иногда через силу делал, иногда понимал, что не вывезу, и отдыхал - получал бонусом чувство вины))
Лайфхаком для меня стал отказ от роста по графику. Сейчас на пути к другой парадигме. Стараюсь в ней найти способы развиваться по возможности шустро и, что важнее, стабильно.
Sergey, понимаем — история, когда давят временные рамки, не редкость. Но вашей целеустремленности и желанию достичь результата можно только позавидовать :)
В целом рекомендуем начинать работу с PDP с коротких, трех недельных спринтов. И выстраивать график: 3 недели спринт, 1 неделя отдых, новый спринт 3 недели, 1 неделя отдых. Такое чередование поможет плавно влиться в рабочий режим.
Чем длительнее период работы с PDP выбираете, тем больше усилий нужно приложить для поддержания мотивации в процессе его выполнения. У PDP практически нет временных ограничений, даже если ваш привычный горизонт планирования составляет 1–1,5 года. Для таких длительных забегов рекомендуем:
⁃ учитывать ежегодный отпуск, новогодние и майские каникулы, другие дни, когда обучение и развитие точно будут на паузе;
⁃ запланировать читмил. Даже очень замотивированные люди устают идти к цели и нуждаются в отдыхе. Заранее наметьте себе недельку-другую, чтобы отдохнуть и восстановить силы;
⁃ создать привычку. Когда какое-то действие переходит в эту категорию, перестаем воспринимать его как нечто, на что тратим силы и энергию. Чтобы было легче, проведите детальную декомпозицию задач из плана, разбив их на короткие и простые операции.
И на десерт: не забывайте о награде. Конечно, любая внешняя мотивация не может работать вечно, но добавить приятных ощущений ей по силам. После каждой завершенной недели спринта (месяца/квартала в зависимости от сроков всего плана) рефлексируйте об итогах — что получилось, что не очень, что помогло или помешало. И порадуйте себя чем-то — это может быть просто похвала или приятная мелочь.
Спасибо за подробный ответ! План обязательно составлю, а с длительностью спринтов буду экспериментировать. Важно сохранить уровень комфорта и энтузиазм)
Года полтора назад я ударился в эффективную эффективность. Хватило меня примерно на полгода, после чего я просто кончился. Вот совсем. Справедливости ради следует отметить, что наверняка наложилась накопившаяся усталость прошлых 3 лет, когда помимо основной работы были постоянные пет проекты.
Сейчас почти год стараюсь больше отдыхать и саморефлексировать. К осени получается начали вновь появляться силы на саморазвитие, но теперь я подхожу крайне осторожно. Про тайминги я пока что забыл. Меня они демотивируют, особенно, когда важные дела переносятся по несколько раз из-за неправильного планирования или чаще из-за непредвиденных затрат времени на неделе.
Таким образом, составляя сейчас для себя траектории развития, я не декомпозирую их на мелкие действия со сроками. Получается менее структурированно, но более гибко и комфортно. И развиваться становится в кайф, потому что я это делаю не когда запланировал, а когда хочется.