{"id":13468,"url":"\/distributions\/13468\/click?bit=1&hash=45ef23c56b3eec5cbe053b7d8b15fd3185768f3a7da61ab8bc8bd0e7c90055c7","title":"\u0414\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043f\u0438\u0448\u0435\u0442 \u043d\u0430 Java \u0438 \u0445\u043e\u0447\u0435\u0442 \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443","buttonText":"\u042d\u0442\u043e \u043f\u0440\u043e \u043c\u0435\u043d\u044f","imageUuid":"2b70606f-740c-5d85-8a71-8a33c5f66557","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Лариса Яшонкова

РЫНОК ТРУДА - НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ

В 2021 году компании старались подстроиться под новые реалии рынка – большой дефицит кадров и высокая конкуренция за персонал. Было сложно – да, несомненно! Но на смену пришла новая реальность 2022 года, куда более непростая и непредсказуемая.

«На протяжении всего 2021 года эксперты наблюдали жесточайший дисбаланс на рынке труда, который в 2022 году должен был только усилиться. Но с 24 февраля наметился спад активности работодателей. Начиная с этого момента, динамика вакансий значительно замедлилась, однако предложения о работе не исчезли.

С другой стороны, если вакансии демонстрируют очевидную тенденцию на снижение, то число открытых или обновлённых резюме плавно растёт».

HH.ru

Мы также отметили значительный приток соискателей на рынок труда. Это связано и с уходом иностранных компаний с российского рынка, а также и с ростом инфляции, когда людям больше не хватает текущей зарплаты, а также прибытием в страну беженцев. Но говорить о большом наплыве кандидатов все же не приходится.

Как показала практика, люди не спешат менять работу, а просто мониторят ситуацию, отправляя резюме и ходя на собеседования. Подъём связан не с увеличением количества резюме, а с уменьшением числа вакансий.

«Наиболее ощутимо изменилось соотношение заявок и предложений о работе с 14 февраля по 20 марта в сферах «Страхование», «Юристы», «Административный персонал» и «Начало карьеры, студенты». Представители этих профессиональных групп больше, чем другие, могли почувствовать на себе трудности с поиском работы» - отмечают специалисты.

Довольно ощутимо выросла конкуренция за рабочие места в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, а также в Северо-Кавказском федеральном округе. Что касается других федеральных округов, то там уровень конкуренции менее заметен.

Год только начался и стоит ожидать новых трудностей в сфере трудоустройства, а также и различных положительных веяний, которые могут вывести экономику на новый уровень.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null