Я не согласна со статьей, ее написал человек, не готовый к развитию и выходу из проф зоны комфорта, не понимающий смысла синхронизации сотрудников 1й компании, скорее всего наймит, который работает для денег или небольшой консервативный бизнесмен, вертикальных привычек управления. В компаниях, где зрелые руководители и сотрудники, нично не мешает концентрироваться на задачах, а открытое пространство позволяет быстрее решать междеп задачи и быть в курсе общей стратегии компании, а не шориться в своем микро мире - бухгалтерии или отделе продаж.
Опены придумали не в России, а для более с предпринимательской точки зрения развитых странах, просто они готовы к ним, а мы часто тащим у них решения, к которым ментально не готовы.
Простите, ничего личного. Опенспейс - прекрасный инструмент в умелых руках. А исследования всегда показывают массовый срез общества, только мы часто ими прикрываемся, чтобы не работать над собой. И не задумываемся в этот момент, что те, кто вне статистики нас восхищают куда больше) Вот диссонанс, да?