Как IBM определяет негодных соискателей с помощью «теста на мудака»

Восемь человек отводят в комнату, дают им маркер с доской, головоломку и час на её решение. Перевод поста из блога John Public.

Как IBM определяет негодных соискателей с помощью «теста на мудака»
232232

А ведь правда, сколько вполне с виду годных соискателей и соискательниц потом такое демонстрируют на корпоративных лестницах! И это ведь не стресс- тест, по сути, просто методы борьбы за ресурсы, этика. Полезно очень

10
Ответить

В чём смысл камента? Достали боты-консервы.

Ответить