{"id":14262,"url":"\/distributions\/14262\/click?bit=1&hash=8ff33b918bfe3f5206b0198c93dd25bdafcdc76b2eaa61d9664863bd76247e56","title":"\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u0442\u0435 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u0438\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e 1,5 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439","buttonText":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","imageUuid":"726c984a-5b07-5c75-81f7-6664571134e6"}

Главные HR-события июня. Начните лето с полезных ивентов

Кто организует: AVRIO Group Consulting.

Формат: онлайн.

Стоимость: 3500 ₽.

Ивент для тех, кому недостаточно стандартных инструментов оценки компетенций на интервью. Участники тренинга научатся составлять метапрограммный профиль кандидата под конкретную вакансию и разберутся, как проверять профессиональные и мотивационные характеристики собеседника через анализ речи.

Кто организует: Hello, World.

Формат: онлайн, офлайн (Санкт-Петербург).

Стоимость: от 2000 ₽.

Первый день конференции пройдет в онлайн-формате, на второй день участники соберутся в Санкт-Петербурге. В программе сорсинговый хакатон, рекрутинговые кейсы, а также доклады на темы, которые волнуют любого рекрутера:

  • поиск кандидатов,
  • скрининг резюме,
  • автоматизация подбора,
  • подготовка к интервью,
  • карьерное развитие.

Среди спикеров замечены постоянные эксперты блога Хантфлоу: Руслан Сарваров из компании Evrone и Марк Кандауров из oneFactor.

Кто организует: CordisON.

Формат: онлайн.

Стоимость: 8000 ₽.

Двухдневный инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Если хотите научиться собирать и анализировать информацию, работать с обратной связью, строить матрицы поиска и анализа, а также освоить искусство интервьюирования, записывайтесь на вебинар.

Кто организует: ВИЗАВИ Консалт.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Спикеры вебинара расскажут:

  • как оптимизировать расходы и достигать максимального результата с минимальными бюджетами;
  • в какую сумму обходится компании неукомплектованность персоналом;
  • как повышать эффективность найма без дополнительных затрат;
  • где находить резервы для улучшения HR-процессов;
  • как сворачивать и разворачивать подбор в кризис.

Кто организует: IT-Events, it-доминанта.

Формат: онлайн и офлайн (Санкт-Петербург).

Стоимость: от 28 500 ₽.

Одно из главных HR-событий года: вас ждут два дня, насыщенных нетворкингом, выступлениями, воркшопами и мастер-классами. На конференции выступят более 50 экспертов из разных сфер бизнеса и компаний: EPAM, Росбанка, Контура, Selectel, Яндекса, Тинькофф и многих других.

Темы выступлений, которые кажутся нам наиболее интересными:

  • X-ray 2.0: кандидаты, которых нет
  • Чек-лист эйчара: как вырастить компанию с 40 до 170 человек
  • Нюансы международного IT-рекрутинга
  • Аналитика данных в рекрутменте — путь Тинькофф
  • Грейды, которые работают
  • Больно, но прикольно: подводные камни проектов по быстрому найму

Кто организует: HR-mnenie.

Формат: офлайн (Екатеринбург).

Стоимость: для резидентов клуба HR-mnenie — бесплатно, для нерезидентов — по запросу.

Конференция состоит из двух модулей — обучающего и практического. Сначала HRD компании НАГ Наталья Тимганова проведет обучающий модуль, посвященный настройке и повышению гибкости HR-процессов. Затем ведущие региональные и федеральные компании поделятся кейсами внедрения изменений в подборе, обучении, адаптации и других HR-процессах.

Кто организует: Quorum.

Формат: онлайн.

Стоимость: от 24 900 ₽.

Бизнесу в кризис особенно важно найти общий язык со своими сотрудниками — во многом от этого зависит выживание и успех компании. Конференция посвящена решению именно этой задачи — выстраиванию внутренних коммуникаций в эпоху черных лебедей.

Вы узнаете, как:

  • вовлечь лидера во внутренние коммуникации и с его помощью сплотить команду;
  • успевать за изменениями и адаптировать к ним сотрудников;
  • быть с коллегами на одной волне и разговаривать с ними так, чтобы попадать прямо в сердце;
  • настроить команду на бизнес-цели, когда вокруг творится безумие;
  • прокачать HR-бренд через внутриком;
  • снизить выгорание коллег;
  • снять корпоративный видеоконтент, который не стыдно пересматривать.

Кто организует: MK Group.

Формат: офлайн (Москва).

Стоимость: 9500 ₽.

На конференции обсудят особенности трудовых споров, ведения электронного документооборота и аудита кадровых процессов. Вначале спикеры, среди которых юристы, кадровые аудиторы и эксперты по работе с персоналом, поделятся своими кейсами, а потом ответят на вопросы участников.

Кто организует: Люди и Коммуникации.

Формат: онлайн, офлайн (Москва).

Стоимость: от 38 000 ₽.

Качественная адаптация снижает текучесть, тем самым уменьшает затраты на рекрутинг, что особенно важно для оптимизации расходов. О том, как правильно выстроить процесс онбординга, расскажут спикеры очередного форума «Адаптация персонала».

Гостей форума ждут выступления экспертов, мозговые штурмы, мастер-классы и обзоры IT-решений для автоматизации онбординга.

Кто организует: CordisON.

Формат: онлайн.

Стоимость: 2000 ₽.

Ольга Чумакина поделится опытом интервьюирования и оценки сейлзов. Запишитесь на вебинар, если хотите узнать:

  • как составить матрицу опроса менеджера по продажам;
  • какие базовые знания нужны, чтобы говорить с кандидатами на одном языке;
  • как отличить «продавцов» от «говорунов»;
  • какие вопросы надо задавать каждому кандидату.

Кто организует: Ведомости.

Формат: офлайн (Москва).

Стоимость: 29 000 ₽ + 20% НДС.

Новая реальность создает беспрецедентные вызовы для HR-специалистов. На рынок выходит большое количество кандидатов из компаний, которые закрываются или покидают Россию. Нужно адаптировать свои инструменты найма к расширяющейся воронке.

Сотрудники стремительно выгорают из-за тревожной обстановки и неопределенности — необходимо бороться с этим. Бизнес урезает расходы — надо сохранить качество HR-процессов в условиях оптимизации бюджетов.

Но как все это сделать? Поиску ответа на этот вопрос и посвящена программа HR-форума.

Телеграм-канал Хантфлоу https://t.me/huntflow

Подписывайтесь🔥

Наш блог читают более 12 000 рекрутеров и профессионалов HR-индустрии. Подкасты, интервью, тематические статьи и экспертные мнения. Переходите по ссылке:

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда