#Recruitment

Главные ивенты июня для рекрутеров и эйчаров

Большая подборка митапов, курсов и конференций для тех, кто пока не в отпуске.

Как я стал HRD

Истории о семейных династиях, стечениях обстоятельств и уверенном движении к цели

Как искать кандидатов в слаке, телеграме и Gitter

Мастер-класс по сорсингу от Язили Насибуллиной

Кто, где, почем: что такое talent mapping

Иногда жизнь рекрутеров выглядит как сказка: они ищут «единорогов», ориентируясь на особую карту. На деле все прозаичнее. Для поиска сотрудников на ключевые позиции, топ-менеджеров или специалистов с набором редких навыков используют специальную карту рынка кандидатов.

Как организовать команду рекрутмента

О том, как организовать рекрутинговую дримтим, поговорили с Артемием Барбаковым — Head of IT recruitment Магнита. Артемий рассказал, когда пора задуматься об отделе подбора, как вычислить идеальное количество рекрутеров для компании, что поможет контролировать и мотивировать команду.

8 необычных способов привлечь внимание кандидатов

Если вы уже перебрали всех кандидатов из стандартных источников и все еще не можете найти «того самого», используйте более креативный подход к поиску.

Кадровый дефицит: как бизнес и государство преодолевают проблему

Нехватка специалистов на рынке труда – сейчас острая тема: аналитики приводят результаты неутешительных исследований, а компании и государство думают о том, как решить эту проблему.

Как руководить руководителями

И при чем здесь теорема Эшби

Ивенты мая для профессионалов HR-индустрии

Форумы, конференции, митапы про рекрутинг и управление персоналом

Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей

О том, зачем составлять HR-стратегию и кто этим должен заниматься, мы поговорили с HRD в AVON и преподавателем на программах MBA и International HR Анной Муромцевой. Анна рассказала, как составить работающую HR-стратегию и каких ошибок стоит избегать.

Правда ли, что искусственный интеллект скоро заменит рекрутеров?

Отвечает Руслан Сарваров и сам ChatGPT

Профессия на всю жизнь или жизнь для всех профессий?
«ChatGPT уже работает на уровне мидла-рекрутера»: тестируем возможности чат-бота

Мы решили проверить, на что способен ChatGPT в рекрутменте. Для этого собрали команду испытателей: эксперта по поиску талантов Руслана Сарварова и сорсеров Олега Габриэльяна и Лану Махвич из компании Skipp.dev.

Почему нужно искать сотрудников в соцсетях?
Хочу в IT: почему этот месседж не работает в сфере разметки данных
Как мотивировать сотрудников: что делать, чтобы работники не хотели увольняться?

Рассказываем, почему важно мотивировать сотрудников и как можно это сделать. А еще поделимся советами, как нанимать сотрудников, которые будут эффективно работать.

47 сайтов для размещения вакансий: платные и бесплатные

Подготовили список сайтов, где можно разместить вакансию. Спойлер: здесь не только ресурсы, о которых вы слышали (хотя про них тоже будет пару слов).

10 способов найти сотрудника бесплатно

Расскажем о 10 способах найма сотрудников в период кризиса.

Зачем обучать сотрудников и как это делать

Как в Quadcode работают с заявками на обучение, ищут курсы и оценивают эффективность развития сотрудников.

Большая подборка: 23 российских HR-инструментов, которые упрощают работу

Найти нужного кандидата — задача точно не из легких. Чтобы упростить процесс найма, HR-менеджеры используют различные инструменты и сервисы.

Кем быть в HR-индустрии? Найдите свой карьерный трек

Подготовили схему, которая поможет определиться с карьерным треком в подборе и управлении персоналом.

Какие темы писем привлекают внимание кандидатов и заставляют открыть письмо

Правильно написать и отправить письмо кандидату — это полдела. Нужно, чтобы получатель обратил внимание на ваш имейл и открыл письмо. Узнали у экспертов, что написать в теме, чтобы повысить open rate.

12 способов объединить удаленные команды. И сделать тимбилдинг интересным и ненавязчивым

Во время ковида все научились работать удаленно, а с открытием границ — еще и из разных стран. Распределенные команды сложнее собрать в одном месте на тимбилдинг или пятничную пиццу. Но и таких сотрудников можно сплотить и познакомить друг с другом.

Как искать, оценивать и нанимать продактов: опыт Авито

Дарья Климович и Маргарита Алумян из Авито рассказали, какими задачами занимаются продакты, какие хард- и софт-скиллы нужны кандидату, почему в компании такой высокий порог входа и зачем нужен каждый этап найма.

20 приложений для личной продуктивности: сервисы для тайм-менеджмента, автоматизации рутины и всевозможные трекеры
Первый шаг на пути в IT: где и как найти работу?
Декабрьские ивенты для рекрутеров и эйчаров
Как в Skyeng отказались от традиционного планирования подбора

Skyeng известен своим data-driven-подходом к рекрутингу. В компании считают и планируют все, что только можно, используют SLA и предиктивный анализ. Поэтому мы удивились, когда узнали, что в Skyeng решили отказаться от традиционного планирования подбора.

Что сорсеру нужно знать про скрапинг данных

Наглядное руководство с обзором популярных инструментов для работы с данными. Скрапинг позволяет рекрутеру тратить в разы меньше времени на обработку поисковой выдачи. С его помощью вы можете автоматизировать сбор данных о кандидатах, а освободившееся время потратить на что-то важное — например, на выстраивание первичного контакта.

Примеры писем с отказом кандидату

Каждое письмо кандидату — контакт бренда работодателя с целевой аудиторией. Отказ — это неприятная для обеих сторон ситуация, которая может изменить отношение к HR-бренду не в лучшую сторону. Чтобы сохранить лояльность неподошедших специалистов и расстаться друзьями, нужно правильно сформулировать письмо с отказом.

Будущее рекрутмента через N лет

Искусственный интеллект и роботы все быстрее захватывают рабочие места, покупки уже оплачивают криптой, а пользователи Интернета покоряют метавселенную. Будущее наступает все быстрее, и бизнесу стоит к нему подготовиться — рекрутмент не исключение.

«‎Главный софт-скилл внутрикома — любить людей»‎. Чем занимается специалист по внутренним коммуникациям и как им стать

Полина Лаптева из Emerging Travel Group (Ostrovok.ru) помогла разобраться, какими задачами занимается внутриком, всем ли компаниям он нужен и как им стать. Также узнали, где работодатели ищут внутрикомов, как проверяют компетенции и по каким критериям оценивают их работу.

4 ошибки в оценке кандидатов на интервью

В прошлой статье мы анонсировали, что обязательно расскажем о типичных ошибках рекрутера во время интервью с кандидатом — пришло время это сделать!

Юлия Шевелёва, Mindbox: У нас сотрудники сами назначают себе зарплату

Конспект нового эпизода подкаста Хантфлоу. HRBP компании Mindbox Юлия Шевелёва рассказала о плюсах и минусах «бирюзового» управления, а также о том, как сотрудники устанавливают себе зарплату и что их сдерживает, зачем компания выплачивает компенсацию при увольнении, каким образом удалось снизить ошибки найма и онбординга.

Где учиться новому эйчару и рекрутеру в ноябре

Форумы, конференции и вебинары, чтобы не заскучать

Отзыв оффера: как избежать этого кошмара и что делать, если он случился

Многие работодатели сталкивались с отзывом оффера, особенно в наше нестабильное время. Но это больная тема, на которую избегают говорить. Но говорить нужно, чтобы компании знали, как предотвратить подобную ситуацию и что делать, если она все-таки случилась. Все это мы обсудили с Оксаной Лындиной — HR-директором с огромным опытом работы в…

Василиса Лукьянюк, ‎НаПоправку: Обходимся без грейдов с помощью встреч one-to-one

Конспект нового эпизода подкаста Хантфлоу. Наша гостья — Василиса Лукьянюк, HR-директор медицинского онлайн-сервиса НаПоправку. Поговорили с Василисой о том, как подбирать врачей для телемедицины, в каких случаях нельзя без тестового задания, в чем суть опционов и как обойтись без грейдов, но не потерять сотрудников.

Как написать письмо, на которое ответит кандидат: тезисы и видео онлайн-митапа Хантфлоу

В октябре 2022 года мы провели онлайн-митап о том, как с помощью писем пробудить интерес кандидата к вакансии. Для тех, кто пропустил митап или хочет освежить его в памяти, мы публикуем тезисы и запись выступлений.

7 техник тайм-менеджмента. Как все успеть и сохранить рассудок

Собрали несложные приемы и методы, которые позволят организовать дела, ничего не упустить и оставить время на отдых.

Где работать, если временно уехал из России

Подборка коворкингов в Армении, Казахстане, Грузии, Турции, Узбекистане и Кыргызстане. Собрали список коворкингов и рабочих пространств в ближнем зарубежье для тех, кто работает удаленно и хочет сохранить свою продуктивность в другой стране. Делитесь в комментариях вашими местами для работы и деловых встреч в популярных странах 2022 года;)

Изменения в обработке персональных данных: что нужно знать эйчарам и рекрутерам

Разбираемся, как изменения отразятся на кадровом делопроизводстве и работе с персональными данными кандидатов и сотрудников.

Зарплатный обзор: где взять и как пользоваться

Вместе с руководителем направления C&B в Ланите Никитой Гришиным разберем, из чего состоит зарплатный обзор, где его взять и что с ним делать потом, а также поговорим о недостатках бесплатной аналитики из открытых источников.

null