Топ ошибок кандидатов на собеседованиях и как их избежать ⚡

❌Недостаточная подготовка

Как избежать: Прежде всего, тщательно изучите информацию о компании: ее историю, культуру, продукты или услуги. Подготовьте ответы на стандартные вопросы, такие как «Расскажите о себе» или «Почему вы хотите работать у нас?». Также подумайте над примерами из вашего прошлого опыта работы, которые подтвердят ваши профессиональные качества.

❌Непрофессиональное поведение

Как избежать: Будьте вежливы со всеми сотрудниками компании, с которыми вам предстоит общение. Придерживайтесь делового стиля одежды, если только не указано иное. Не опаздывайте на собеседование и не используйте неформальный язык или жаргон.

❌Неверный телесный язык

Как избежать: Ваша невербальная коммуникация также играет большую роль. Избегайте закрытых поз, не забывайте о контакте глаз и старайтесь не перекрещивать руки или ноги. Уверенная рука при рукопожатии может создать положительное первое впечатление.

❌Слишком много или мало самоуверенности

Как избежать: Найдите золотую середину между скромностью и самоуверенностью. Важно уметь говорить о своих достижениях без признаков высокомерия, а также признавать свои слабости, показывая готовность к обучению и развитию.

❌Неподходящие ответы на вопросы

Как избежать: Внимательно слушайте вопросы интервьюера и давайте четкие, конкретные ответы. Избегайте общих фраз и клише. Если вам нужно время, чтобы подумать над ответом, лучше коротко замолчать, чем говорить что-то нерелевантное.

❌Отсутствие вопросов к интервьюеру

Как избежать: Заранее подготовьте список вопросов о компании, команде, проектах или условиях работы. Это покажет вашу заинтересованность и глубокий интерес к должности.

❌Слишком большое фокусирование на зарплате

Как избежать: Хотя зарплата является важным аспектом любой работы, не стоит делать ее основной темой собеседования. Дождитесь, пока интервьюер сам поднимет этот вопрос, или обсудите его на более поздних этапах процесса отбора.

Главное – подготовка, профессионализм и искренний интерес к предлагаемой должности и компании.

Делитесь своими мыслями в комментариях 🙌

#humanresources #business #hiring #job #leadership #recruitment #jobs #management #career #recruiting #thanksgiving #work #careers #employeeengagement #haryanvi #jobsearch#employment#entrepreneur #resume #training #coaching#culture #marketing #follow#рекрутинг#интервью#работа