Настало время карьерного роста 🚀

А всё потому, что число вакансий выросло феноменально за последний год.

Индекс , где отражено отношение числа резюме к количеству вакансий, начиная с июня 2023 года находится на минимуме за последние два года и составляет 3,5% (показатель 2–3,9% говорит о дефиците кадров и преобладании рынка соискателя).

Наиболее сильный дефицит — в сферах с массовым наймом (розничная торговля, рабочий персонал, медицинские работники и фармацевты). Однако в продажах и обслуживании клиентов тоже острая нехватка кадров🔔

Отношение активных резюме к вакансиям здесь 2,6%, что говорит о минимальной конкуренции за место. За год в сфере продаж и обслуживания клиентов количество вакансий выросло на 46%, а резюме уменьшилось на 13%☝

В IT-сфере индекс показывает нормальное соотношение вакансий к резюме — 7,4%. Но и здесь динамика удручающая: вакансий стало на 26% больше, а резюме — на 4% меньше.

Конкуренция за вакансии падает: если раньше компании выбирали среди нескольких сильных кандидатов, то сейчас им приходится бороться за одного, получившего оффер сразу от нескольких работодателей❗

Поэтому дерзайте! Ловите удачу за хвост и лучше место вам обеспечено 👌

Полезна ли данная статья? Делитесь своими мыслями в комментариях 🙌

#humanresources #business #hiring #job #leadership #recruitment #jobs #management #career #recruiting #thanksgiving #work #careers #employeeengagement #haryanvi #jobsearch#employment#entrepreneur #resume #training #coaching#culture #marketing #follow#рекрутинг#интервью#работа