Тестировщик программного обеспечения – это специалист, который обеспечивает качество цифровых продуктов. Его работа заключается в поиске ошибок, оценке функциональности, производительности и безопасности приложений. Это роль, требующая аналитического мышления, внимания к деталям и готовности к постоянному обучению.
Поговорим о ключевом методе рекрутинга — работе с собственной базой для подбора сотрудников IT-отдела. Собрали для вас мнения специалистов и показали на примере, как строится HR-аналитика по базе сотрудников.
HRD аудиостриминга о роли HR в крупных компаниях и взаимодействии с бизнесом
На выходных мне в лс написала руководитель коммерческого образовательного учреждения. Запрос заключался в консультации по не закрывающейся вакансии. Это натолкнуло меня на мысль о таком посте - «Пять шагов до закрытия вашей вакансии». Делюсь пользой!
Итак, что делать, если вакансия не закрывается и какие предпринять действия, чтобы процесс сд…
Автоматизировать процесс подбора важно в компаниях любых отраслей и масштабов. Мы пригласили заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала ЭкоНивы-АПК Эллу Давыдову, чтобы разобрать практический кейс и узнать об особенностях подбора в сельскохозяйственной отрасли.
Элла рассказала, какими инструментами Хантфлоу пользуются в Эк…
Executive Coach об особенностях руководителей и команд
Воронка подбора помогает планировать наем и замечать узкие места в подборе сотрудников. О том, как еще можно пользоваться этим инструментом и зачем строить гипотезы на основе данных, рассказали эксперты митапа Хантфлоу.
Фаундер компании Time t0 IT о том, каким компаниям нужна трансформация и как ее проводить
Советник председателя правления банка Бланк об организации IT-команд и тенденциях рынка
Интервью с руководителем группы развития стажерских программ в Ozon