#Itrecruiter

Как в ЭкоНиве-АПК автоматизировали подбор и освободили рекрутеров от рутины

Автоматизировать процесс подбора важно в компаниях любых отраслей и масштабов. Мы пригласили заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала ЭкоНивы-АПК Эллу Давыдову, чтобы разобрать практический кейс и узнать об особенностях подбора в сельскохозяйственной отрасли.

1.6K показов
117 открытий
Алексей Баранов: «Обычно российский руководитель — это достигатор»

Executive Coach об особенностях руководителей и команд

2.2K показов
191 открытие
1 репост
Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее

Воронка подбора помогает планировать наем и замечать узкие места в подборе сотрудников. О том, как еще можно пользоваться этим инструментом и зачем строить гипотезы на основе данных, рассказали эксперты митапа Хантфлоу.

2.3K показов
229 открытий
Как эйчару получить бюджет на бонусы для команды

Учимся отрабатывать возражения руководства

2.9K показов
263 открытия
Владислав Могильников, Time t0 IT: «‎Трансформация — это бесконечный процесс»‎

Фаундер компании Time t0 IT о том, каким компаниям нужна трансформация и как ее проводить

2.8K показов
212 открытий
Андрей Саломатин, Бланк: «Было бы неплохо, если бы между IT-компанией и джуном заключались контракты, как в футболе»

Советник председателя правления банка Бланк‎‎ об организации IT-команд и тенденциях рынка

5.8K показов
576 открытий
Как правильно ставить цели на год

Чтобы их достигнуть и не сдуться по пути

5.4K показов
765 открытий
Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать

Эксперты из HR Prime, АкадемСити, Go Ahead и Хантфлоу поделились кейсами, какие ошибки случаются в подборе, как их исправить и сколько может стоить бизнесу «не тот кандидат». Публикуем видео и тезисы выступлений спикеров.

3K показов
341 открытие
Методы и инструменты OSINT для рекрутеров

Как искать кандидатов в нетривиальных источниках

2.6K показов
506 открытий
Как работать с распределенной командой

Тезисы и запись эфира с Елизаветой Успенской

2.6K показов
262 открытия
Как рекрутеру быстро закрывать вакансии

Запись и тезисы второго блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

2.5K показов
368 открытий
Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании

Тезисы первого блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

1.5K показов
208 открытий
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше‎»

Основательница двух бизнесов о процессах и трудностях

1.5K показов
495 открытий
Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»

Интервью с руководителем группы развития стажерских программ в Ozon

1.7K показов
262 открытия
Вячеслав Филиппов, «‎Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует кадровиков»

Спикеры форума НАЁМ рассуждают о трендах индустрии

1.6K показов
167 открытий
Кто такой CTO и где его искать

Зоны ответственности технического директора и проверенные каналы поиска

1.4K показов
510 открытий
Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»

Спикеры форума НАЁМ делятся мыслями об индустрии и своей роли в бизнесе

1.8K показов
120 открытий
Как спрогнозировать бюджет на подбор

Тезисы и запись эфира с Русланом Сарваровым

1.7K показов
159 открытий
Как в три раза ускорить подбор и онбординг, а оформление новых сотрудников сократить до 5 минут

На кадровом рынке - борьба за кандидатов, счет идет на часы. Чтобы успевать нанимать лучших, все больше компании автоматизируют HR-процессы. Технологичные сервисы обеспечивают соискателю: скорость найма, удобство, быструю обратную связь и мобильность, а бизнесу - снижение операционных издержек и эффективность найма.

390 показов
257 открытий
16 признаков того, что вы переросли свою должность

Как понять, что вы уже давно не на своем месте

2.2K показов
594 открытия
«Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»

С нами часто беседуют профессионалы подбора и управления персоналом. Обычно они делятся экспертизой и знаниями. А что лидеры HR-индустрии думают о своей профессии? Чем они гордятся и с какими трудностями сталкиваются?

2.1K показов
170 открытий
Как автоматизировать сорсинг в LinkedIn с помощью PhantomBuster

Гайд для рекрутеров

1.8K показов
158 открытий
Стоит ли просматривать соцсети кандидата

И что интересного в них можно найти

1.3K показов
350 открытий
Как тандем рекрутеров и топ-менеджмента поможет построить успешную компанию

С экспертами из «АкадемСити», «Нигилиста» и «Хантфлоу» обсудили, как рекрутерам и бизнес-заказчикам выстраивать коммуникацию, чтобы выигрывала компания. Также разобрались, чего ждут нанимающие менеджеры от рекрутеров и как эйчарам повысить авторитет в глазах руководства.

1.2K показов
113 открытий
Как ускорить сорсинг: все про техники и инструменты

Тезисы и запись эфира с Язилей Насибуллиной

1.5K показов
187 открытий
Мария Школьникова, юрист: Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу

В гостях Хантфлоу Инсайт юрист по трудовым спорам Мария Школьникова. Она рассказала, кого сейчас защищает Трудовой кодекс, как выявить юриста-мошенника и как правильно увольнять проблемных сотрудников

1.7K показов
312 открытий
Нужно ли кандидату высшее образование

Отвечают рекрутеры и эйчары

1.5K показов
221 открытие
Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников

Вместе с экспертами из Time t0 IT и Хантфлоу разобрались, как сделать процесс онбординга приятным, нетравматичным и эффективным.

2K показов
367 открытий
3 репоста
Как работать с базой кандидатов

База кандидатов — важнейший ресурс бизнеса. С ее помощью можно нанимать новых сотрудников быстро и дешево, экономя бюджет на джоб-сайтах и кадровых агентствах.

1.2K показов
289 открытий
1 репост
Поколение зумеров для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов

В августе 2023 года мы провели онлайн-митап об особенностях поколения Z, критериях успешной работы с его представителями и о том, как наем молодых специалистов поможет компании стать успешнее на рынке. Публикуем тезисы и видео выступлений.

402 показа
455 открытий
1 репост
Как достигать результатов в HR и рекрутменте в 2023 году

В августе 2023 года мы провели конференцию в Новосибирске о том, как быстрее закрывать вакансии, находить взаимопонимание с нанимающими менеджерами, достигать результатов вместе с командой и сохранять любовь к профессии.

251 показ
130 открытий
Андрей Шапенко, школа управления Сколково: Деньги надо тратить на впечатления и аутсорсинг неинтересных дел

Гость этого выпуска подкаста — Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики школы управления Сколково. Мы поговорили с ним про счастье, успех и поиск смысла, а также обсудили, как связать это все воедино, выстроив гармоничную и насыщенную жизнь

498 показов
224 открытия
1 репост
Главные ивенты сентября для эйчаров и рекрутеров

Что посетить, пока горят костры рябин

275 показов
152 открытия
2 репоста
Как в Авито нанимают ивент-менеджеров в сфере IT

Главное про каналы поиска, этапы воронки и их конверсии, ситуацию на рынке труда

713 показов
131 открытие
1 репост
40 подкастов для эйчаров и рекрутеров

Для расширения кругозора и прокачки в профессии

1.1K показов
1.5K открытий
2 репоста
Как рекрутеру зарабатывать больше

Стратегии для специалистов в штате и фрилансеров

288 показов
295 открытий
1 репост
Бонусы для удаленных сотрудников

Как поддержать тех, кто вдалеке от офиса

655 показов
234 открытия
1 репост
Как спланировать наем и пережить новый бизнес-сезон без стресса

Разобрались, как подготовиться к высокому сезону и справляться со стрессом в период больших нагрузок

500 показов
58 открытий
1 репост
Алина Михель, нейротренер: Чтобы выйти из нересурсного состояния, нужно выбрать себя

В гостях Хантфлоу Инсайт основательница проекта MarHR, предпринимательница и нейротренер Алина Михель. Она рассказала, что такое нейроинтеграция, при чем здесь Agile и как за 3 месяца избавиться от вредных привычек и достичь желаемых результатов

690 показов
709 открытий
Как оценить и нанять специалиста по информационной безопасности

Нюансы тестовых заданий и проверки скиллов во время интервью

371 показ
202 открытия
Как понять, что кандидат накрутил опыт

И всегда ли это повод для черной метки

754 показа
2K открытий
1 репост
Владимир Скляренко, Тинькофф: Нанимать айтишников стало еще сложнее

В очередном выпуске подкаста пообщались с руководителем отдела по подбору IT-персонала Тинькофф Владимиром Скляренко. Обсудили, как устроен подбор в Тинькофф и что происходит на рынке труда айтишников. Также Владимир рассказал, зачем Тинькофф собственный университет и для чего они развивают IT-сообщества в регионах

1K показов
388 открытий